"Oh iya mas/mbak/bapak/ibu, mumpung ingat nih kemarin kayaknya saya ada minta tolong deh minta buatkan slide ke mas/mbak/bapak/ibu, tapi kayaknya pas saya cek kok belum ada masuk yah di meja saya".
"Lupa ya..nah kalau bisa secepatnya hari ini ya mas/mbak/bapak/ibu, sudah masuk di meja saya, soalnya itu penting banget, jadi saya tunggu yah minimal kalau hari ini kiranya belum selesai, besoklah paling lambat dan saya yakin mas/mbak/bapak/ibu pasti bisa ya kan, saya tunggu yah,,,"
Nah kalau besoknya mereka masih membandel membangkang dan membantah, maka panggil lagi lakukan seperti sebelumnya, kalau ketiga kali berikutnya masih sama saja. Nah, sudah waktunya kamu ambil tindakan yang lebih tegas demi menjaga reputasimu sebagai atasan dengan memberi bawahan kamu tersebut surat peringatan.
Tentunya dengan adanya surat peringatan ini akan menjadi warning baginya bahwa kamu tidak main-main dan tidak bisa dipermainkan, dikontrol, dikendalikan dan diremehkan.
Hal yang penting sebelumnya kamu sudah berupaya sebaik-baiknya berlaku dan bertindak bijak dengan selalu mengorangkannya.
Begitu juga halnya lakukan tindakan yang sama seperti di atas bila ada bawahan kamu yang malas-malasan hingga berlaku yang kurang atau tidak loyal pada kamu yang secara umumnya juga pasti akan berdampak pada team work dan kantor.
Nah inilah kiranya yang bisa kamu lakukan, bila kamu sebagai anak baru di kantor tapi posisi kamu dipercaya sebagai atasan.
Jadi, kuncinya ketika kamu dipercaya mengemban amanah sebagai atasan, agar kepemimpinan dan kompetensi kamu sebagai atasan selalu bisa diandalkan dan dapat diterima oleh bawahan.
Maka, selalu konstan menjaga wibawa, performa, dan pengaruh kamu terhadap bawahan, termasuk juga selau konstan menjaga ketegasan sikap dalam memimpin merupakan sebuah keutamaan.
Tapi jangan juga terlupa, untuk tetap selalu mengisi dan mengupgrade nilai dan kualitas diri kamu dengan optimal guna selalu memperkokoh dan memperkuat perjalanan leadership kamu.
Sebenarnya banyak cara, strategi dan trik yang bisa digunakan, seperti halnya yang penulis bagikan melalui artikel ini, dan semoga apa yang sudah penulis bagikan ini bisa menjadi timbang saran dan masukan yang bermanfaat.
