Transformasi pengelolaan SDM berbasis kompetensi adalah langkah penting untuk menghadapi ketidakpastian dunia kerja modern. Organisasi yang berhasil menerapkan strategi ini akan lebih tangguh dalam menghadapi perubahan, mampu menciptakan inovasi, dan menjaga keunggulan kompetitif. Bagi Indonesia, strategi ini bukan sekadar kebutuhan, melainkan keharusan. Jika ingin bersaing di era industri 4.0 dan menuju visi Indonesia Emas 2045, pengelolaan SDM berbasis kompetensi harus menjadi prioritas di semua sektor---baik industri, pemerintahan, maupun pendidikan tinggi.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
