Janganlah kita sampai meremehkan keempat perangkap zona nyaman di dalam perusahaan maupun organisasi. Kelengahan kita memanfaatkan waktu yang baik dalam kehidupan ini sungguh merugikan mental dan pikiran sendiri.
Saya selalu berpegang pada prinsip hidup bahwa saya bekerja bukan untuk memuaskan atasan dan perusahaan melainkan saya bekerja untuk mengembangkan diri sendiri.Â
Karena bila kita bekerja hanya memikirkan atasan dan perusahaan, kita akan tenggelam pada rutinitas kepalsuan dan cenderung bertahan hidup dengan cara-cara memalukan.Â
Namun, bila kita bekerja dengan landasan pengabdian pada diri sendiri, maka kita dapat menilai kerja sendiri untuk selalu tumbuh dan berkembang sesuai dengan kebenaran, baik itu dalam peraturan perusahaan ataupun kebenaran dalam kehidupan.
