3. Sang Ahli yang Luar Biasa
- Maintenance hardware dan software
- Membuat copywriting
- Mengelola media sosial perusahaan termasuk pembuatan konten
- Membuat program advertising untuk meningkatkan penjualan
Dalam dunia kerja, menjadi ahli saja tidak cukup. Perusahaan di Indonesia sering kali mengharuskan kandidat untuk memiliki tingkat keahlian yang luar biasa. Seolah-olah mereka mencari individu yang telah membuka rahasia alam semesta dan dapat dengan mudah menavigasi kompleksitas bidang yang mereka pilih.
Dampaknya bagi pencari kerja
Meskipun persyaratan yang disebutkan di atas mungkin membuat Anda tertawa, namun hal ini juga menyoroti masalah yang lebih dalam yang dihadapi para pencari kerja di Indonesia. Penggabungan beberapa peran menjadi satu menciptakan ekspektasi yang tidak realistis dan membatasi kesempatan bagi individu yang mungkin unggul di bidang tertentu. Hal ini dapat mengecewakan bagi mereka yang memiliki keterampilan yang berharga namun tidak sesuai dengan "kandidat ideal".
Sangat penting bagi pemberi kerja untuk menilai kembali pendekatan mereka terhadap daftar lowongan kerja. Dengan merangkul pola pikir yang lebih realistis dan inklusif, mereka dapat memanfaatkan beragam talenta dan menumbuhkan lingkungan kerja yang lebih produktif. Saatnya mengucapkan selamat tinggal pada era persyaratan yang tidak masuk akal dan menyambut era baru yang penuh peluang.
Jadi, lain kali jika menemukan lowongan kerja yang membuat Anda menggaruk-garuk kepala, ingatlah untuk menerima humor dan ironi yang ada di dalamnya. Bagaimanapun juga, tertawa adalah obat terbaik untuk menghadapi hal-hal yang tidak masuk akal dalam hidup.
