Kesimpulan
Membangun kepercayaan adalah proses yang membutuhkan konsistensi, integritas, transparansi, empati, akuntabilitas, kompetensi, dan kemampuan untuk merespons dengan cepat. Manfaat dari kepercayaan yang kuat termasuk peningkatan kolaborasi, loyalitas, produktivitas, dan hasil jangka panjang yang lebih baik.Â
Sebaliknya, kegagalan untuk membangun kepercayaan dapat menyebabkan hilangnya kepercayaan, merusak hubungan, dan menurunkan kinerja. Pemimpin dan individu yang menerapkan langkah-langkah ini secara konsisten akan lebih mungkin mencapai keberhasilan yang berkelanjutan.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
