Pemimpin adalah seorang pribadi yang mempunyai kelebihan (khususnya dalam satu bidang). Ataupun orang yang memiliki beban tanggung jawab di pundaknya, sehingga ada tugas-tugas yang harus ia jalankan selama memimpin demi tercapai nya satu atau beberapa tujuan. pemimpin juga disebut sebagai pemandu, penuntun, komandan untuk mencapai suatu tujuan.
Pemimpin menurut Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan, pemimpin adalah seseorang dengan wewenang kepemimpinanya mengarahkan bawahannya untuk mengerjakan sebagian dari pekerjaannya dalam mencapai tujuan.
Ciri-ciri Pemimpin yang Berkarakter:
1. Jujur terhadap diri sendiri dan orang lain. Jujur dengan kekuatan diri dan kelemahan dan usaha untuk memperbaikinya.
2. Pemimipin harusnya berempati terhadap bawahannya secara tulus.
3. Memiliki rasa ingin tahu dan dapat didekati sehingga orang lain merasa aman dalam menyampaikan umpan balik dan gagasan-gagasan baru secara    jujur, lugas dan penuh rasa hormat kepada pemimpinnya.
4. Ketegasan dalam mengambil keputusan.
5. Memiliki kecerdasan, cermat dan tangguh sehingga mampu bekerja secara professional keilmuan dalam jabatannya.
6. Memiliki rasa kehormatan diri dan berdisiplin pribadi, sehingga mampu dan mempunyai rasa tanggungjawab pribadi atas perilaku pribadinya.
7. Memiliki kemampuan berkomunikasi, semangat " team work ", kreatif, percaya diri, inovatif dan mobilitas.
8. Memberikan perintah-perintah dan larangan-larangan yang adil dan harus ditaati oleh setiap lembaga maupun instansi yang terkait
Kepemimpinan adalah kegiatan/ kemampuan seseorang untuk  mempengaruhi atau memotivasi orang --orang lain agar mau berkerja sama dalam melakukan aktivitas-aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi yang akan dicapai. Cara agar mengetahui bagaimana kepemimpinan itu ialah  "melakukanya dalam dunia kerja" .
Berdasarkan pengertian tersebut, maka kepemimpinan berkaitan dengan :
   1. Keterlibatan orang lain atau sekelompok orang dalam kegaitan mencapai tujuan.
   2. Terdapat faktor tertentu yang ada pada pemimpin sehingga orang lain bersedia digerakkan atau dipengaruhi untuk mencapai tujuan.
   3. Adanya usaha bersama serta pengerahan berbagai sumber daya, baik tenaga, dana, waktu dan lain sebagainya.
Apabila mendefinisikan kepemimpinan "sebagai proses mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas yang berkaitan dengan tugas dari para anggota kelompok , maka ditemukan 3 implikasi yaitu kepemimpinan:
a). Harus melibatkan orang lain (bawahan/pengikut)
b). Mencakup distribusi kekuasaan yang tidak sama  (antara pemimpin dan anggota),
- Kekuasaan imbalan (reward power) contoh manajer
- Kekuasaan paksaan (coersive power)
- Kekuasaan sah (ligitimate power) contoh pemimpin formal
- Kekuasaan referensi ( referent power)
- Kekuasaan ahli ( expert power).
- Situasi kepemimpinan digolongkan pada tiga dimensi:
- Hubungan pemimpin-pengikut
- Pemimpin akan mempunyai lebih banyak kekuasaan dan pengaruh, apabila ia dapat menjalin hubungan yang baik dengan anggota-anggotanya, artinya kalau ia disenangi, dihormati dan dipercaya.
- Struktur tugas
- Bahwa penugasan yang tersetruktur baik, jelas, eksplisit, terprogram, akan memungkinkan pemimpin lebih berpengaruh dari pada kalau penugasan itu kabur, tidak jelas dan tidak tersetruktur, dan
- Pemimpin akan mempunyai kekuasaan dan pengaruh lebih banyak apabila posisi atau kedudukannya memperkenalkan ia memberi ganjaran, hukuman, mengangkat dan memecat daripada kalau ia memiliki kedudukan seperti itu.
Tugas-tugas Utama Seorang Pemimpin
1. Bersikap Adil (Arbitrating)
Pemimpin diharuskan untuk mampu bersikap adil dalam memberikan keputusan dari berbagai macam persoalan yang ada. Bersikap adil berarti mampu menentukan segala keputusan dari dua permasalahan yang ada. bersikap adil tentunya mampu memberikan keputusan yang bijak untuk memecahkan suatu masalah.
2. Mendukung Tercapainya Tujuan
mampu mendukung segala hal baik yang dapat menjadi faktor dari tercapainya suatu tujuan, Seorang pemimpin diharuskan untuk mampu bersikap tegas dan mendukung segala aspek agar apa yang dituju dapat tercapai. Dengan demikian, visi dan misi dari korganisai tersebut akan berjalan secara maksimal. Pemimpin diharuskan untuk memiliki semangat yang tinggi dalam mendukung pencapaian tujuan.
3. Menciptakan Rasa Aman
Pemimpin yang mampu menciptakan rasa aman adalah pemimpin yang sangat dapat diandalkan, dikatakan mampu menciptakan rasa aman apabila ia mampu untuk terus berfikiran positif, teguh pendirian dan mampu memegang segala kendali dengan jujur yang bijaksana.
5. Sumber Inspirasi
Seorang pemimpin yang baik jelas akan mampu memberikan inspirasi yang baik bagi setiap anggota kelompoknya, Inspirasi merupakan hal mutlak yang dibutuhkan oleh seluruh manusia yang membutuhkan semangat untuk menjalani hidup. Inspirasi sangat dibutuhkan oleh seseorang yang memiliki target pencapaian mutlak dalam hidup.
6. Bersikap Menghargai
Pemimpin yang baik perlu memiliki peranan yang kuat dalam sikap menghargai seorang bawahannya, baik dalam situasi dan kondisi hati yang baik ataupun buruk, Menghargai berarti mengakui kemampuan dari seseorang. Menghargai berarti mengerti basis dan kompetensi pencapaian berharga yang mampu diraih oleh seseorang, Sikap rendah hati ini pun jelas diperlukan oleh seorang pemimpin dalam mewujudkan bentuk kepemimpinan ideal bagi kelompoknya.
Seorang pemimpin itu harus Shiddiq, Amanah, Tabligh, Fathonah
- Shiddiq artinya benar. Bukan hanya perkataannya yang benar, tapi juga perbuatannya juga benar. Sejalan dengan ucapannya. Beda sekali dengan pemimpin sekarang yan kebanyakan hanya kata-katanya yang manis, namun perbuatannya berbeda dengan ucapannya.
- Amanah artinya bisa dipercaya. Jika satu urusan diserahkan kepadanya, niscaya orang percaya bahwa urusan itu akan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.
- Tabligh artinya menyampaikan. Seorang pimpinan biasa nya menyampaikan segala sesuatu yang memang benar kepada banyak orang
- Fathonah Artinya Cerdas seorang pemimpin harus cerdas dalam menghadapi suatu permasahan, tegas dalam menghadapi masalah.
