Sebagai Lembaga Keuangan Mikro Syariah (LKMS), Baitul Maal wat Tamwil atau BMT memiliki peran serta pengaruh yang strategis di Indonesia dalam meningkatkan perekonomian masyarakat, akan tetapi dalam peroses perjalananya BMT mengalami banyak kendala, salah satu kendala BMT yang membutuhkan perhatian khusus demi mengembangkan pertumbuhan BMT yaitu terletak pada permasalan rendahnya mutu Sumber Daya Manusia (SDM).
Sumber daya manusia adalah hal utama yang perlu diperhatikan dalam sebuah organisasi, karena organisasi yang baik bisa berjalan baik dengan SDM yang baik pula. Seperti yang kita ketahui bersama berdasarkan penelitian-penelitian yang sudah pernah dilakukan bahwa kebanyakan pengurus BMT yang ada di Indonesia bukanlah berasal dari sarjana ekonomi syariah ataupun memiliki latar belakang ekonomi.
Dengan sumber daya manusia yang kurang memadai maka menyebabkan BMT terkendala dalam menjalankan kegiatan operasionalnya. Sehingga BMT yang harusnya bisa berkembang pesat seketika terhambat karena adanya SDM yang kurang memadai. Untuk mengatasi hal tersebut adapun hal-hal yang dilakukan oleh BMT adalah :
- Memberikan pelatihan kepada seluruh pengurus BMT.
- Memberikan program magang kepada seluruh pengurus BMT di BMT yang lebih baik manajemen SDM nya.
- Membuat peraturan dan SOP yang baku mengenai manajemen SDM.
Dengan melakukan hal tersebut harapannya BMT yang ada di Indonesia bisa berkembang dengan baik sesuai dengan peran dan fungsinya, karena keberadaan BMT sangat di butuhkan oleh masyarakat yang ingin mengembangkan usaha mikro yang dimiliki. Dan diharapkan BMT mampu memperbaiki perekonomian Indonesia melalui meningkatkan usaha mikro.
