Perusahaan memotivasi para karyawannya dengan menyediakan fasilitas, sarana, dan prasarana yang memadai agar karyawan bisa bekerja secara optimal dan memaksimalkan keahlian untuk peningkatan produktivitas. Jangan hanya sekedar menuntut pencapaian tujuan.
Prinsip Olimpiade secara ringkas adalah berusaha semaksimal mungkin untuk menang dengan etis tanpa terlalu peduli dapat skor berapa. Tidak ada yang bisa memastikan nilai atau skor yang didapat, tapi semua bisa berjuang dengan sportif. Coubertin menyatakan partisipasi dan kontribusi lebih berarti dari sekedar selebrasi.
Kita memang tidak bisa menentukan dapat nilai berapa dalam kehidupan, tapi kita bisa mengendalikan diri untuk memberikan yang terbaik yang kita bisa. Berusaha semampu kita sekuat-kuatnya, tapi tetap dengan cara-cara yang baik, elegan dan berintegritas.
Baca juga:
Motivasi Karyawan dengan Teori Flow
Kepemimpinan yang Memotivasi
Internalisasi Kesuksesan
Sibuk Tapi Tidak Produktif
sumber: http://100motivasi.wordpress.com/