Pentingnya Optimisme dan Kepercayaan Diri sebagai Pemimpin

Sebagai Pemimpin ternyata ada dua hal yang bisa miencermikan dirinya sebagia pemimpin yang sukses yaitu keoptimismeannya dan kepercayaan dirinya .Hal seperti itulah yang memang  perlu dimiliki sebagai leader atau pemimpin . 

Nah Optimisme sendiri bisa dikatakan mengacu pada kecenderungan untuk melihat sisi positif dari segala sesuatu dan berharap bahwa segala sesuatunya akan berjalan dengan baik. 

Jadi dalam artian kalau kita sebagai pemimpin  kita harus selalu berpikiran positif dan melihat dari sisi positif dari apa yang sedang dijalankan. 

Bahkan terdapat sejumlah survei yang menunjukkan bahwa optimisme itu menggambarkan  karakteristik tunggal yang paling umum bagi para eksekutif puncak. 

Sebagai pemimpin di semua tingkatan atau kalangan itu membutuhkan tingkat optimisme tertentu untuk melihat kemungkinan bahkan melalui kabut paling tebal dan mengumpulkan orang-orang di sekitar visi untuk masa depan yang lebih baik bagi organisasi tersebut

Sedangkan Pemimpin yang mampu mengenal diri sendiri baik luar dan dalam biasanya dia mampu  mengembangkan kepercayaan diri, yang merupakan jaminan umum dalam penilaian sendiri, pengambilan keputusan, ide, dan kemampuan. 

Percaya diri yang dimaksud disini bukan berarti sombong dan angkuh, tapi lebih pada tahu dan percaya pada diri sendiri. Kepercayaan diri terkait dengan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan efektif , yang mengacu pada keyakinan kuat seseorang bahwa dia dapat berhasil menyelesaikan tugas atau hasil tertentu.

Jadi diibaratkan kalo si pemimpin mengenali dirinya sendiri  dia merasa bahwa ada hal hal yang perlu ia kembangan dengan tujuan supaya kedepannya diri dia bisa menjadi lebih baik dari yang sebelumnya serta bisa membawa perusahaan tersebut mencapai tujuan yang di inginkan. 

Selain itu seorang pemimpin yang mempunyai citra diri positif dan menampilkan kepastian mengenai kemampuannya sendiri untuk mencapai hasil menumbuhkan kepercayaan di antara pengikut, mendapatkan rasa hormat dan kekaguman, dan menciptakan motivasi dan komitmen di antara pengikut untuk misi yang ada. 

Jadi bisa disimpulkan bahwa kepetingannya optimisme dan percaya dari si pemimpin ini sangat penting untuk bisa membawa perusahaan menuju ke arah yang lebih bai serta bisa mencapai tujuan yang diinginkan oleh sebuah perusahaan .

Selain keoptimisan dan kepercayaan diri yang dibutuhkan untuk menjadi seorang pemimpin leader ada juga pendekatan sifat . Traits atau pendekatan sifat ini  adalah karakteristik pribadi yang membedakan seorang pemimpin, seperti kecerdasan, kejujuran, kepercayaan diri, dan penampilan.