Outbound Training merupakan sesuatu tata cara pelatihan di alam terbuka( outdoor) dengan penekanan pada pengembangan keahlian di bidang manajemen organisasi serta pengembangan diri( personal development) yang disimulasikan lewat permainan- permainan yang secara langsung dapat dialami oleh partisipan dengan tujuan buat tingkatkan motivasi serta keyakinan diri( personal development), berpikir kreatif( inovasi), rasa kebersamaan serta silih yakin( trust) dan penyegaran serta membongkar kekakuan birokrasi.
Sasaran Program Outbound Training
Tingkatkan keahlian partisipan Outbound membangun regu yang kokoh, pengambilan keputusan dan partisipasi efek.
Tingkatkan pengalaman partisipan Outbound dalam membagikan motivasi orang serta motivasi team, keyakinan diri, kreativitas, serta pengambilan efek.
Mencapai pertumbuhan secara personal serta kelompok Outbound yang dipusatkan pada tujuan industri, tercantum di dalamnya merupakan rasa silih yakin serta membongkar kasus.
Meningkatkan mutu jiwa kepemimpinan dengan terdapatnya daya guna individu dalam keterbukaan
Membangun jiwa leadership orang serta leadership team partisipan Outbound.
Tingkatkan ketrampilan dalam membangun kerjasama kelompok( teamwork), bermacam kasus( problem sharing), dan berikan serta menerima perihal positif( feedback).
Partisipan Outbound Memperoleh tenaga baru serta semangat baru sehabis menjajaki kegiatan outbound yang menarik, menantang serta mengasyikkan.
Tingkatkan lebih baik produktifitas kerja, mutu layanan, efisien serta efektif dalam bekerja.
