HRD  berperan dalam mengenali kompetensi setiap karyawan di perusahaan, mengingat bahwa mereka lah yang  membawa karyawan  sejak proses rekrutmen. Jika  ada kesalahan peletakan posisi, MSDM pulalah yang akan melakukan pengaturan atau penempatan ulang
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!