Risiko HRD jika Asal-asalan dalam Merekrut Karyawan Baru

HRD ditugaskan oleh perusahaan untuk bisa mendapatkan karyawan yang memiliki potensi terbaik dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.Namun, banyak juga pihak HRD yang melakukan berbagai kesalahan yang efeknya  mampu merugikan perusahaan .Setiap tim HRD pasti menghadapi beragam masalah  yang secara khusus melaksanakan kebijakan secara keseluruhan dalam perusahaan.HRD Memiliki tugas penting terutama merekrut dan mengelola karyawan yang menjadi aset penting bagi perusahaan.Perekrutan karyawan merupakan tantangan yang harus dihadapi oleh setiap tim HRD di perusahaan ,Mencari calon staf yang  sesuai dengan kebutuhan memiliki kepribadian dan motivasi  juga menjadi tugas yang harus dilakukan secara cermat dan teliti oleh HRD.Merekrut karyawan baru berarti harus siap dengan segenap risiko yang mengikutinya, mulai dari perbedaan pendapat hingga kecelakaan kerja yang mungkin terjadi