Mohon tunggu...
Petty DitaAnggraeny
Petty DitaAnggraeny Mohon Tunggu... Sekretaris - Mari Berdiskusi

Mari berdiskusi bersama untuk saling bertukar informasi dan sharing ilmu..

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Gaya Kepemimpinan dalam Perubahan dan Inovasi

14 Juni 2021   11:30 Diperbarui: 14 Juni 2021   11:57 2516
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Karier. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

Partisipan Rektor merupakan pemimpin di bidang pendidikan khususnya di perguruan tinggi, Rektor memimpin sebuah universitas yang menghasilkan calon guru/dosen yang akan berdampak pada masyarakat. Selain itu, Rektor juga mengatakan bahwa yang dipimpin adalah seorang profesor, seorang doktor, dan seorang sarjana yang sudah mampu berfikir sendiri dan mampu mengeluarkan pendapat-pendapat yang kritis sehingga sebagai pemimpin di bidang ini, Rektor hanya bersifat mengontrol dan mendengarkan saran-saran dan kritik-kritik dari bawahannya.

Rektor merupakan pemimpin tertinggi disuatu universitas, rektor harus mampu membangun komunikasi yang baik dan efektif kepada bawahan. Salah satu fungsi dari kepemimpinan yaitu menciptakan sinergi antar para pengikut dan menggerakan mereka untuk mencapai tujuan organisasi itu sendiri. Pola komunikasi yang diterapkan partisipan tidak berdampak pada semua golongan di universitas, ada beberapa golongan yang merasa bahwa Rektor kurang komunikatif, namun hal yang menarik adalah pola komunikasi yang tidak berjalan begitu lancar antara A dan beberapa bawahan tidak terlalu mempengaruhi kinerja dari bawahan itu sendiri sehingga kinerja bawahan masih dapat berjalan sesuai dengan job desc masing-masing.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun