Kepemimpinan yang Efektif dalam Organisasi

YANG EFEKTIF DALAM ORGANISASI

Nur Fadilah Mile, Noviyanti Djafri, Sukma Nurilawati Botutihe

Abstrak
Tujuan dari pembuatan artikel ini adalah mengetahui kepemimpinan yang efektif dalam organisasi dan juga agar yang membaca artikel ini memotivasi dirinya agar bisa menjadi seorang pemimpin. Metode yang di lakukan dalam pembuata makalah ini degan menggunakan studi literatur, dengan konsep pengumpulan data-data yang berkualitas dari google scholar untuk di jadikan bahan referensi. Kepemimpinan efektis adalah keterampilan manejerial dalam melaksanakan pekerjaan Bersama.
Abstract
The purpose of creating this article is to know effective leadership in the organization and also so that those who read this article motivate themselves to become a leader.  The method carried out in making this paper is by using literature studies, with the concept of collecting quality data from Google Scholar to be used as reference material.  Effective leadership is manejerial skill in carrying out joint work.

PENDAHULUAN
Kepemimpinan didefinisikan sebagai suatu proses yang menyebabkan orang lain meakukan Tindakan untuk melakukan tujuan bersama. Kefektifan organisasi di pengaruhi oleh kapabilitas dan masing-masing individu dan bekerja sama antar tim dalam organisasi. Organisasi harus menyadari bahwa makin kompetitif lingkungan bisnis mereka, memerlukan pembelajaran yang lebih efektif, pemberdayaan karyawan dan komitmen yang lebih besar dari setiap orang yang terlibat dalam organisasi.

Kepemimpinan dalam organisasi di butuhkan seorang pemimpin yang memiliki jiwa kepemimpinan sehingga bisa mempengaruhi para anggotanya agar bekerja sama sebagai satu tim untuk mencapai tujuan Bersama. Dan pstinya seorang pemimpin juga harus dapat di percaya and bertanggung jawab atas tugas yang di berikan.(Anatan, 2009)

LATAR BELAKANG
Kepemimpinan adalah peran yang sangat penting di sebuah organisasi. Dengan adanya kepemimpinan menentukan berhasil tidaknya suatu organisasi, karena seorang pemimpinlah berpengaruh terhadap organisasi karena pemimpin yang mengatur anggota organisasi untuk mencapai tujuan.
Kepemimpinan adalah sesuatu yang harus di miliki oleh seorang pemimpin organisasi. Efektivitas seorang pemimpin di lihat dari kemahiranya dalam mempengaruhi dan mengarahkan para anggotanya. (Euis, 2008)

Metode
Metode yang di lakukan dalam pembuata makalah ini degan menggunakan studi literatur, dengan konsep pengumpulan data-data yang berkualitas dari google scholar untuk di jadikan bahan referensi.

HASIL DAN PEMBAHASAN
Untuk mencapai keefektifan pemimpin dalam organisasi, pemimpin yang efektif seharusnya yang mempunyai rasa ingin memimpin. Karena dari keinginan tersebut timbulah motiasi untuk mempengaruhi diri sendiri ataupun orang lain. Seorang pemimpin jyga harus memiliki sifat jujur dan kepercayaan diri.
Seorang pemimpin juga harus menguasai gaya-gaya kepemimpinan agar bisa berjalan secara efektif. Berikut ini beberapa gaya kepemimpinann yang harus di kuasai oleh seorang pemimpin;

1.Gaya kepemimpinan karismatik
Gaya kepemimpinan ini adalah gaya yang mampu menarik peharian banyak orang. Jika pemimpin mempunyai gay ini, maka pemimpin itu akan banyak menarik perhatian orang-orang. Bukan hanya penampilanya saja yang menarik tetapi juga mereka akang terpesona dengan gaya bicaranya yang membangkitkan semangat

2.Gaya kepemimpinan otoriter
gaya kepemimpinan otoriter adalah gaya pemimpin yang melakukan Sesutu atau memeritah orang lain untuk melakukan sesuatu agar mencapai tujuan Bersama.

3.Gaya kepemimpinan demokratis
Gaya kepemimpinan demokratis ini adalah gaya pemimipin yang memberikan wewenang secara luas kepada bawahanya.