Rencana Kinerja Guru di PMM 2025 Lebih Simpel, Simak Tutorial Lengkapnya!

Pemerintah melalui Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) memperkenalkan inovasi baru dalam penyusunan Rencana Kinerja Guru (RKG) di tahun 2025. Inovasi ini bertujuan untuk menyederhanakan proses penyusunan rencana kerja bagi guru di seluruh Indonesia.

Rencana Kinerja Guru 2025 kini hadir dengan fitur digital yang lebih sederhana dan efisien di platform Program Merdeka Mengajar (PMM). Menurut Kemendikbudristek, pembaruan ini dirancang untuk mengurangi beban administrasi guru yang selama ini menjadi keluhan umum. 

Dengan proses yang lebih efisien, guru diharapkan memiliki lebih banyak waktu untuk mempersiapkan materi pembelajaran dan fokus pada kebutuhan siswa. Lalu apa saja yang berbeda?

1. Pengembangan kompetensi kini berbasis refleksi, tidak berbasis poin lagi.
2. Bukti dukung dan dokumen lainnya kini tidak harus diunggah melalui sistem.
3. Periode perencanaan kinerja dilaksanakan per tahun, tidak lagi per semester.

Lalu bagaimana langkah-langkah pengisiannya? Berikut tutorial lengkapnya!

A. Sebelum Mengisi Perencanaan Kinerja.

- Silahkan masuk ke Aplikasi PMM seperti biasanya menggunakan Akun belajar.id.
- Lanjut klik Fitur Pengelolaan Kinerja.
- Klik Jabatan Guru, kemudian pilih sebagai pegawai.
- Jangan lupa juga untuk anti periode, caranya klik nama guru yang berada di pojok kanan atas, kemudian klik Januari-Desembet 2025 dan pilih.
- Klik menu Mulai pada sebelah kanan.
- Lakukan kembali pengecekan data diri dan pastikan data sudah sesuai (Pilih lengkapi data diri jika ada data anda belum lengkap. Pilih edit, jika ada data yang perlu disesuaikan dan jangan lupa klik simpan. Pengeditan data hanya dapat dilakukan 1 kali saja ya per periodenya)
- Jika yakin data anda sudah sesuai, klik data sudah benar.

B. Langkah pengisian Perencanaan Kinerja.

Ada beberapa menu yang harus di isi oleh guru pada halaman perencanaan kinerja, yaitu:

1. Tugas Pokok 5 M, dalam hal ini guru hanya mengisi nomor 5 yaitu Guru melaksanakan tugas tambahan, caranya:
- Pilih tanda panah ke bawah.

- Pilih tugas tambahan sesuai jenjang.

- Jika tugas tambahan lebih dari satu, pilih icon Tambah yang berada di sebelah kiri bawah.
- Bila pengisian tugas tambahan sudah selesai, klik Praktik Kinerja untuk melanjutkan mengisi atau klik simpan draft jika akan dilanjutkan di lain waktu.

2. Praktik Kinerja

- Dalam pengisian praktik kinerja, guru diberikan kebebasan untuk memilih indikator peningkatan kinerja. Guru bisa memilih indikator sesuai capaian Rapor Pendidikan Satuan Pendidikan. 

- Jika sudah memilih salah satu indikator, lanjutkan dengan klik Pengembangan Kompetensi.

3. Pengembangan Kompetensi.

- Pilih dan klik tanda panah ke bawah.
- Guru dapat memilih satu indikator kompetensi dari 12 Indikator tersedia
-Jangan lupa diskusikan bersama atasan, apa saja kegiatan yang tepat untuk dilakukan berdasarkan indikator tersebut.
-Di tahap pelaksanaan, guru harus melaksanakan kegiatan sesuai hasil diskusi serta mengisi dokumen refleksi kegiatan yang sudah dilakukan.
-Klik Perilaku Kerja untuk melanjutkan, atau klik simpan draft jika akan berhenti dulu.

4. Perilaku Kerja

- Di halaman Perilaku Kinerja, terdapat 7 Aspek Perilaku Kerja meliputi Aspek Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, serta Kolaboratif.
-Secara bergantian, guru memilih Indikator Perilaku dan dan rencana perwujudan perilaku pada masing-masing aspek.
-Apabila semua aspek sudah terisi, klik Simpan draf untuk menyimpan atau dapat langsung mengklik ke Rangkuman untuk melihat rangkuman rencana kinerja yang diisi.

5. Rangkuman.

-Pada halaman Rangkuman, seluruh Perencanaan Kinerja yang telah diisi oleh guru dapat terlihat.

-Scroll ke bawah dan cek ulang Perencanaan Kinerja secara keseluruhan.
-Klik Ubah, untuk mengubah perencanaan kinerja.
-Jangan lupa untuk selalu klik simpan draft setiap selesai melakukan perubahan.

C. Pengajuan Perencanaan Kinerja.

- Setelah guru selesai mengisi Perencanaan Kinerja. Guru dapat  melakukan diskusi kembali dengan Atasan sebelum mengajukan.

- Jika sudah yakin dengan rencana kinerja yang dibuat, klik Lanjut ajukan kemudian klik Ajukan untuk mengajukan perencanaan kinerja ke Atasan.

Setelah perencanaan kinerja berhasil diajukan, silahkan untuk menunggu tahapan selanjutnya yaitu mendapatkan persetujuan dari atasan.

Demikian tutorial lengkap pengisian Perencanaan Kinerja Guru di PMM 2025. Baiknya lakukan pengisian bersama atau dapat melakukan pengisian mandiri berdasarkan hasil diskusi bersama atasan ya.

Semoga bermanfaat!