Hal-hal inilah yang mungkin tak akan pernah saya dapatkan jika saya bergaul dengan muda-mudi seumuran saya.
Karenanya, meski beberapa kali ditegur ataupun dikritik, tak menjadi masalah untuk saya. Toh, dari teguran dan kritik itu saya pun belajar untuk terus memperbaiki diri lebih baik lagi.
Jika dipercaya, anggap sebagai tantangan
Saat para senior memercayakan suatu pekerjaan tertentu untuk kita, di situ lah letak percaya diri kembali muncul dan semangat untuk menerima tantangan dari para senior.
Meski masih hitungan "anak bawang" dan khawatir tidak bisa menyelesaikan tugas dengan baik, jika atasan atau kolega senior memercayakan tugas tersebut kepada saya, maka itulah kesempatan bagi saya untuk membuktikan bahwa saya bukan cuma "anak bawang", melainkan juga bisa sebanding dengan mereka dalam menyelesaikan tugas.
Grogi? Sudah pasti! Takut tak didengar? Apalagi!
Tapi, karena sudah dipercaya, lakukan saja dengan sebaik mungkin! Kalaupun ada kesalahan, tentu akan dimaklumi karena memang, ehm, masih 'anak bawang'.
Seiring dengan berjalannya waktu, kesalahan-kesalahan tersebut lah yang menjadi pengalaman bagi kita para "anak bawang" untuk bekal menjadi senior nantinya.
Belajar mendewasakan diri
Karena hampir setiap harinya berinteraksi di kantor dengan kolega-kolega yang jauh lebih senior, di situ lah kesempatan bagi si "anak bawang" untuk mempelajari perbedaan karakter individu dari tingkatan umur yang berbeda.
