Mohon tunggu...
Noto Susanto
Noto Susanto Mohon Tunggu... Menata Kehidupan

Saya Sebagai Dosen, Entrepreneurship, Trainer, Colsultant Security dan Penulis.

Selanjutnya

Tutup

Humaniora Pilihan

Membedah Akar Masalah dengan Fish Bone Diagram - Pilar Manajemen 24

16 Juli 2025   21:55 Diperbarui: 16 Juli 2025   21:55 87
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Fish Bone Diagram: Alat Analisis Akar Permasalahan di Lingkungan Kerja:

Fish Bone, atau sering dikenal sebagai Cause and Effect Diagram atau Ishikawa Diagram, merupakan salah satu alat manajemen yang digunakan untuk menggali akar penyebab dari suatu permasalahan yang terjadi di lingkungan kerja. 

Diagram ini menyerupai bentuk tulang ikan, dengan "kepala" menggambarkan masalah utama, dan "tulang-tulang" yang mewakili berbagai kategori penyebab seperti manusia, mesin, metode, material, lingkungan, dan pengukuran (6M).

Penggunaan Fish Bone Diagram membantu tim atau manajemen dalam:

Mengidentifikasi penyebab yang tersembunyi maupun yang terlihat secara sistematis.

Menganalisis berbagai faktor penyebab secara lebih terstruktur.

Menyusun langkah solusi yang tepat sasaran berdasarkan akar masalah, bukan hanya gejalanya.

Memudahkan proses pengambilan keputusan yang berbasis data dan fakta.

Peran manajemen menjadi lebih strategis karena melalui Fish Bone, rincian permasalahan dapat dipetakan dengan lebih jelas, sehingga solusi yang diambil pun menjadi lebih terukur, logis, dan berdampak langsung pada peningkatan kinerja dan efektivitas operasional perusahaan.

Manfaat Penggunaan Fish Bone dalam Organisasi:

Membantu identifikasi akar masalah secara sistematis

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun