Berbagi pengalaman dalam mengimplementasikan 5S di tempat kerja

Penilaian oleh Tim dan Duta 5S membantu mempertahankan 5S dari waktu ke waktu, yang harus dilakukan secara berkala (seperti mingguan atau bulanan). Selama penilaian, Tim dan Duta 5S memeriksa setiap tempat kerja / area berdasarkan daftar yang ditetapkan, formulir penilaian yang baik meliputi:
* Skor untuk setiap langkah 5S
* Ruang untuk komentar
* Foto contoh baik dan buruk
* Tindakan untuk perbaikan
Penilaian mendukung peningkatan berkelanjutan dengan menemukan titik lemah dan menunjukkan area mana yang berkinerja baik. Informasi ini membantu Tim dan Duta 5S mengetahui di mana harus memfokuskan upaya mereka.  Penting untuk membagikan hasil penilaian kepada semua pekerja. Ini membuat semua orang mendapat informasi dan termotivasi untuk mempertahankan kebiasaan 5S yang baik.
5S adalah metode sederhana yang manfaatnya tidak hanya membuat penataan tempat kerja menjadi lebih baik, tetapi juga produktivitas, kualitas, dan keselamatan kerja jadi lebih meningkat. 

Lakukan tahap persiapan mencakup penyusunan struktur dan prosedur pelaksanaan 5S sebelum kita mengimplementasikannya di tempat kerja. Dokumentasikan keadaan tempat kerja dalam bentuk foto sebelum dan setelah mengimplementasikan 5S, untuk melihat perubahan dan manfaatnya. Bagaimana dengan implementasi 5S di tempat kerja Anda? Apakah 5S sudah membudaya? Sudahkan perusahaan Anda menjadi nomor 1 dalam 5S?

Sekian, Semoga Bermanfaat.