"Mereka" yang Tidak Menikmati Libur Lebaran bersama Keluarga

Berdasarkan hasil sidang isbat yang ditetapkan oleh Kementerian Agama, 1 Syawal 1445 Hijriah atau Hari Raya idul fitri jatuh pada 10 April 2023. Hal ini dilihat dari posisi hilal pada posisis yang seharusnya (rukyat) dan dipadu dengan menghitung bulan baru secara sistematis juga astronomis (hisab). 

Dalam menyambut hari libur penuh kemenangan ini, tentu akan lebih membahagiakan saat berkumpul bersama keluarga. Bahkan para perantau rela untuk melakukan perjalanan panjang yang jauh dan macet demi bertemu dan menikmati lebaran bersama keluarga besar. Sayangnya hal ini tidak berlaku untuk semua orang. 

Banyak diantara mereka yang terpaksa mengorbankan libur lebarannya demi keluarga dan tanggung jawab yang diemban, atau menghindari pertanyaan dan ketidaknyamanan dari keluarga besar sekaligus mendapatkan tambahan uang lembur. Walaupun diantara mereka dapat memilih untuk bisa mengambil libur, terdapat skala prioritas yang diutamakan para pekerja dan tulang punggung keluarga ini. 

Edy, kepala keluarga dari 5 orang anak yang tinggal di Ciledug ini terpaksa bekerja saat hari libur lebaran. Engineering di apartemen plaza senayan harus selalu ada dan standby saat dibutuhkan, oleh karena itu Edy harus tetap bekerja walaupun saat hari libur lebaran. Walaupun ada pilihan untuk mengambil libur, uang lembur yang didapat saat bekerja di hari lebaran terbilang lumayan (sepadan dengan kerja yang dilakukan) untuk membantu biaya kuliah kedua anak tertuanya. 

Pihak perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja disaat libur lebaran ini meminta pekerjanya yang tidak mudik (dalam kasus ini tinggal dan memiliki keluarga di sekitar Jabodetabek) untuk bekerja guna mencegah kekosongan karyawan di apartemen, terlebih lagi profesi Edy sangat dibutuhkan disaat-saat tertentu. Namun demikian, Edy tetap bisa meluangkan waktu dengan keluarganya saat siang atau malam hari karena ada sistem rolling, dimana setiap pegawai mendapatkan jam kerja yang berbeda agar lebih efisien. 

Walaupun begitu, pihak perusahaan memprioritaskan para pekerja dari luar daerah (luar Jabodetabek) untuk mengambil libur atau mudik ke kampung halaman. Dengan adanya sistem rolling, Edy dapat mengambil hari libur di luar libur nasional, dan dapat digantikan dengan pekerja lain yang mengambil libur lebaran saat itu. 

Sedih yang dirasakan Edy karena tidak dapat berkumpul bersama keluarga di hari kemenangan terbayar dengan kesejahteraan keluarganya yang sehat selalu dan terus tercukupi tanpa adanya kekurangan. Selain itu kewajiban yang harus ia emban terhadap perusahaannya juga menjadi alasan utama mengapa Edy memilih untuk bekerja saat hari libur lebaran. 

"Momen lebaran itu adalah momen saat kita kumpul keluarga, sedangkan kita (saya dan beberapa karyawan lain) malah bekerja, tetapi begitulah kewajiban (sebagai kepala keluarga dan pekerja), mengikuti arahan dari perusahaan." Ujar Edy

Profesi Tak Bergaji

Berbeda dengan Edy yang merupakan pekerja atau karyawan dengan pendapatan gaji, Pak Pur, supir taksi salah satu perusahaan transportasi di Indonesia tidak mendapat pilihan lain selain bekerja saat libur lebaran. Pendapatan yang tidak menentu disesuaikan dengan permintaan konsumen dalam penggunaan transportasi taksi. 

Pria paruh baya berusia 53 tahun asal Cileungsi ini terpaksa jauh dari keluarga saat libur lebaran karena harus membiayai salah satu anaknya yang masih kuliah dan membutuhkan biaya lebih. Walaupun terbantu oleh anak pertamanya, Pak Pur berusaha keras untuk tidak menambahkan beban anak pertamanya.