Diakui Negara: Ini adalah pengakuan resmi negara. Bagi banyak perusahaan, terutama BUMN dan instansi pemerintah, kepemilikan Sertifikasi HR BNSP sering menjadi syarat wajib atau nilai tambah yang signifikan.
Akses Program Pelatihan: Banyak lembaga pelatihan HR bersertifikat BNSP yang tersebar luas, sehingga akses dan biayanya cenderung lebih terjangkau dibandingkan program internasional.
2. Sertifikasi Internasional: Standar Global dan Praktik Terbaik Dunia
Sertifikasi Internasional di bidang HR dikeluarkan oleh lembaga-lembaga global seperti SHRM (Society for Human Resource Management), HRCI (HR Certification Institute), atau CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Sertifikasi ini mencakup gelar seperti Certified Professional (SHRM-CP) atau Professional in Human Resources (PHR).
Fokus dari Sertifikasi Internasional adalah praktik HR strategis, tren global, kepemimpinan, dan manajemen talenta lintas batas.
Keunggulan Meraih Sertifikasi HR Internasional
Sertifikasi jenis ini sangat berharga jika Anda memiliki ambisi untuk berkarier di perusahaan multinasional (MNC) atau bahkan di luar negeri. Ini adalah bahasa universal kompetensi HR.
Pengakuan Global: Gelar sertifikasi ini diakui secara luas di berbagai negara, memudahkan mobilitas karier Anda di pasar kerja global.
Wawasan Strategis: Kurikulumnya sering kali berfokus pada peran HR sebagai mitra strategis bisnis (HR Business Partner) dan tren global seperti Diversity and Inclusion, Digital HR, dan Organizational Development.
-
Jaringan Global: Pemilik sertifikasi seringkali bergabung dalam komunitas profesional HR global, membuka peluang networking yang luas.
Analisis Mendalam: Kapan Memilih Salah Satu?
Melihat perbandingan di atas, jelas bahwa baik Sertifikasi HR BNSP vs Sertifikasi Internasional memiliki kelebihan unik masing-masing. Pertanyaannya, mana yang paling baik untuk Anda? Jawabannya sangat bergantung pada tujuan karier dan lingkungan kerja Anda saat ini.
1. Studi Kasus 1: Karier Berfokus di Indonesia
Jika Anda adalah seorang praktisi HR yang bekerja di perusahaan lokal, BUMN, atau perusahaan yang sangat mengedepankan kepatuhan hukum dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, maka Sertifikasi HR BNSP adalah pilihan yang lebih relevan dan logis.
