Raker PLN UIW tahun 2025 diawal tahun diadakan di Gili Trawangan Lombok pada tanggal 17 Februari 2025, sebanyak 100 peserta hadir mengikuti Raker awal tahun. Seujujurnya kamipun baru menginjak kawasan yang sudah terkenal ini, kawasan para Bule ini dikenal sebagai kawasan wisata yang menjadi alternatif dari kawasan Bali. Perjalanan dari hotel menginap yaitu Aruna Segigi membutuhkan kurang lebih 1 jam, 30 menit perjalanan dari hotel menuju pantai dan 30 menit dari pantai ke lokasi bahkan bisa lebih cepat tergantung perahu mana yang kita pilih. Kami sendiri memilih boot yang super cepat sehingga tidak sampai 20 menit sudah sampai di hotel Gili Trawangan. Â Ada yang menarik jika kita liburan di kawasan ini (1). Dilarang ada kendaraan bermotor, jadi jangan kaget kalau di Gili Trawangan kita akan jumpa dengan delman kuda yang membawa barang-barang berat (2). Banyak jalan kaki, dikasawan pantai memang yang paling menarik adalah jalan kaki, (3). Turis bule merasa di Gili trawangan adalah daerahnya sehingga sering tampil terbuka dan natural.Â
Acara sendiri dibuka oleh 2 MC yang merupakan pegawai PLN UIW NTB, setelah itu dilanjutkan dengan sambutan-sambutan diantaranya adalah dari GM PLN UIW NTB Soejarwo yang menyampaikan melalui zoom tentang pentingnya "One Vision, One Goal , be a Champhion". Setelah GM sambutan dilanjutkan dengan sesi motivasi The7Awareness tentang kekuatan visi yang akan menjadi daya ungkit sukses. Coach Naqoy dengan mudah memberikan materi tentang "Quality of Vision", dalam motivasinya dijelaskan bahwa visi yang berkualitas akan menuntun pemiliknya menuju jalan kemuliaan. 21 Days tobe transhuman dijelaskan bahwa yang membatasi kita bukan keterbatasn namun visi ini. Seseorang yang memiliki visi maka akan mampu mendobrak batas-batas pikiranya sehingga memiliki antusiasme yang luar biasa.Â
Dalam sesi motivasinya diberikan juga tentang sebuah tes yang berjudul "Tes Kepekaan Sahabat", tes ini membantu setiap pegawai untuk bisa menjadi sahabat yang loyal bagi mitra PLN. Dalam motivasinya juga diselipkan simulasi tentang One Vision dengan mengundang 5 peserta naik diatas panggung. Acara ditutup dengan sebuah rumus terbaru yatitu Deep Working yang berisi tentang bagaimana bekerja dengan bahagaiam bekerja dengan penuh makna dan bekerja dengan berkesadaran penuh sehingga melahirkan  pegawai yang unggul.Â
Dalam motivasinya disampaikan bahwa untuk memiliki visi yang sama maka dibutuhkan kerjasama yang sama-sama menyenankan. Semakin menyenangkan, membangun kerja yang menyenangkan adalah faktor pertama kita adalah satu visi. Ketika kita mampu membangun harmoni dengan rekan kerja maka akan membuat kita melangkah bersama menuju visi besar bersama. Untuk membuat kerja saling menyenangkan maka ada indikatornya yaitu (1). Membangun hubungan baik seperti bersikap ramah dan meluangkan waktu untuk mengenal rekan kerja lebih dekat serta saling menghargai perbedaan. (2). Komunikasi yang efektif dengan rekan kerja, jika seseorang memiliki perilaku komunikasi yang menjatuhkan, menyebalkan dan mengunci maka ini akan menjadi hambatan daklam upaya kerja sama yang menyenangkan.Â
Bagian kedua dari One Vision dan One Goal adalah bekerja penuh makna, berhasil memaknai setiap pekerjaan sebagai sebuah syukur dan berterima kasih. Mereka yang sudah smapai di level ini maka akan memaknai pekerjaan sebagai ibadah dirinya kepad Tuhanya, maka ukuranya adalah bekerja dengan kesungguhan dan karya nyata. Â Sementara bagian ketiganya adalah bekerja penuh kesadaran, dibagian ini memang yang terberat upaya mencapai kesadaran yang tertinggi.Â
