Tugas LKMMTD

Dengan bergabung organisasi adalah langkah yang sangat penting dalam perjalanan pengembangan pada diri saya. Motivasi pertama saya dalam organisasi ini, saya berharap dapat mengasah keterampilan, kepemimpinan dan memanajemen waktu serta memperluas jaringan sosial saya.
Salah satu motivasi saya adalah adalah hasrat untuk belajar dari pengalaman orang lain. Dalam organisasi, kita berinteraksi dengan individu yang memiliki latar belakang dan keahlian yang sangat beragam. Dengan mendengarkan ide ide dan pengalaman mereka, saya dapat memperluas wawasan saya dan mengembangkan cara berpikir yang lebih kritis. Dengan ini tidak hanya meningkatkan pengetahuan saya, tetapi juga mendorong saya untuk berpikir kreatif dalam menyelesaikan masalah.
Selain itu, saya percaya bahwa bergabung dengan organisasi memberikan kesempatan untuk mengasah keterampilan kepemimpinan. Dalam konteks organisasi, kita sering kali dihadapkan pada situasi dimana kita harus memimpin proyek atau bekerja dalam tim. Pengalaman ini sangat berharga karena mengajarkan saya bagaimana mengelola dinamika kelompok, mendengarkan pendapat orang lain, dan mengambil keputusan yang bijaksana.
Motivasi lainnya adalah keinginan untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Dengan bergabung dalam organisasi, saya dapat terlihat dalam berbagai kegiatan sosial yang bertujuan untuk membantu orang lain. Kontribusi ini bukan hanya tentang memberikan waktu atau sumber daya, tetapi juga tentang berbagi pengetahuan dan keterampilan yang saya miliki. Melalui kolaborasi dengan anggota lain, kamu dapat menciptakan dampak yang lebih besar daripada jika kamu bekerja sendiri sendiri.
Motivasi untuk bergabung bergabung dengan organisasi tidak hanya memengaruhi diri saya secara pribadi tetapi juga berdampak pada kontribusi yang dapat saya berikan. Dengan semangat belajar dan berbagi, saya yakin bahwa setiap langkah kecil yang diambil dalam organisasi akan membawa perubahan positif, baik bagi diri sendiri maupun bagi komunitas. Dengan demikian, bergabung dengan organisasi bukan hanya tentang apa yang bisa saya dapatkan, tetapi juga tentang apa yang bisa saya berikan untuk menciptakan dunia yang lebih baik.

2. faktor internal berkaitan dengan kondisi psikologis dan karakteristik pribadi individu.
Tujuan pribadi: Memiliki tujuan yang jelas dengan memberikan arah dan makna pada usaha seseorang.
Harga diri: Rasa percaya diri yang tinggi dengan berperan penting dalam meningkatkan motivasi.
Faktor eksternal berasal dari lingkungan disekitar individu dan dapan memengaruhi motivasi secara langsung maupun tidak langsung.
Kepemimpinan: Gaya kepemimpinan yang mendukung, seperti memberikan arahan yang jelas dan mendorong partisipasi dapat meningkatkan motivasi anggota tim
Kondisi kerja atau belajar: Lingkungan yang nyaman dan fasilitas yang memadai berkontribusi pada peningkatan motivasi

Nama: Nabilla Sazha Aprillita Sari
Nim: 1130024014
Kelompok 15: Makrofag