Mohon tunggu...
nabilah munirotulaila
nabilah munirotulaila Mohon Tunggu... Mahasiswa - Nabilah

Jakarta, Indonesia

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Budaya Organisasi Salah Satu Sumber Keunggulan Bersaing Perusahaan di Tengah Lingkungan yang Selalu Berubah

30 Juni 2021   21:39 Diperbarui: 30 Juni 2021   22:00 2210
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Gambar 2 Ilustrasi budaya Sumber: Daft (2008)

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat-nya sehingga kami dapat menyelesaikan tugas artikel ilmiah yang berjudul "Budaya Organisasi" ini tepat pada waktunya.

Adapun tujuan dari penulisan dari artikel ini adalah untuk memenuhi tugas dari Bapak Eko Sasongko Priyadi S.Sos, M.A. pada Prodi S1 Akuntansi Mata kuliah Perilaku Organisasi. Selain itu, artikel ini juga bertujuan untuk menambah wawasan tentang Budaya organisasi bagi para pembaca dan juga bagi penulis.

Kami mengucapkan terima kasih kepada bapak dosen, selaku dosen Prodi S1 Akuntansi mata kuliah Perilaku Organisasi yang telah memberikan tugas ini sehingga dapat menambah pengetahuan dan wawasan sesuai dengan bidang studi yang kami tekuni.

Kami juga mengucapkan terima kasih kepada teman-teman kelompok 2 sebagian pengetahuannya dan kerja samanya sehingga dapat menyelesaikan tugas artikel ini.

Kami menyadari, artikel yang kami tulis ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun akan kami nantikan demi kesempurnaan artikel ini.

Tangerang, Juni 2021

Penulis

-Kelompok 2-

(M. Abdul Latif , Nabilah Munirotulaila , Narulita )

BUDAYA ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CULTURE), SALAH SATU SUMBER KEUNGGULAN BERSAING PERUSAHAAN DI TENGAH LINGKUNGAN YANG SELALU BERUBAH

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun