Mohon tunggu...
Moch. Ferry Dwi Cahyono
Moch. Ferry Dwi Cahyono Mohon Tunggu... Penulis - Pekerja sosial supervisor PKH Kota Batu
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

To Helping People and To Help Themselves

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Upgrading Sumber Daya Manusia PKH Batu Dihadiri Koreg, Korwil

11 Juli 2019   14:44 Diperbarui: 11 Juli 2019   15:15 8
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Sumber daya manusia Program Keluarga Harapan Kota Batu sebagian besar pendamping sosial melakukan aktifitas family development session atau pertemuan peningkatan kemampuan keluarga di Kecamatan Junrejo, Kecamatan Batu, Kecamatan Bumiaji kemudian mengikuti koordinasi di ruang rapat Dinas Sosial Kota Batu. 

Sebagai pengantar Koreg Program Keluarga Harapan Jawa memaparkan data presentasi Jawa Timur menduduki peringkat 6 di Jawa (Data BPS September 2018). Kota Batu menurut acuan BPS (SUSENAS) tahun 2012 ke 2018 penduduk miskin mengalami penurunan hingga data terakhir 2018 garis kemiskinan 467.078 atau 3,89%.

Kelompok data kemiskinan basis data terpadu sangat miskin, miskin, rentan miskin, sejahtera dan sejahtera plus.

img-20190711-134245-5d26df2d0d823028581adec2.jpg
img-20190711-134245-5d26df2d0d823028581adec2.jpg
Rapat  koordinasi dipandu Koreg dengan menjelaskan proses keluarga penerima manfaat menjadi peserta Program Keluarga Harapan.

Selanjutnya disampaikan mengenai target keluarga penerima manfaat wisuda atau graduasi Kementerian Sosial. Berdasarkan tahun 2015 sampai dengan 2017 sebesar 230.351,2018 sebanyak 621.789 dan 2019 target 7,93%.

Graduasi dalam Program Keluarga Harapan ada tiga macam pertama alami, mampu dan mandiri sejahtera.

Kurangnya komitmen sumber daya manusia, kurangnya pemahaman tentang kebijakan program, ketidakmampuan mengubah kultur dan perilaku, kurangnya pemahaman manajemen kualitas, sistem dan struktur kelembagaan tidak kondusif merupakan rangkaian hambatan dan kendala program.

Upgrading berbasis kinerja, perlunya meningkatkan kapasitas individu, kelompok dan organisasi dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Inilah untuk perbaikan kinerja guna mencapai tujuan program dan target yang ditetapkan.

Sumber daya manusia bekerja penting memahami prinsip manajemen, dimulai planning, organizing, activating sampai controlling /monitoring.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun