UMR: Patokan Bertahan Hidup, Bukan Standar Hidup Layak

Solusi yang dibutuhkan bersifat sistemik. Pemerintah perlu mengembangkan kebijakan pengendalian harga kebutuhan pokok, memperbaiki sistem transportasi umum agar lebih terjangkau, dan memperluas akses perumahan layak huni. 

Selain itu, penting juga untuk memperkuat perlindungan bagi pekerja kontrak dan outsourcing agar mereka memiliki hak dan jaminan yang setara dengan pekerja tetap.

Di sisi lain, pengusaha perlu menyadari bahwa investasi terbaik dalam perusahaan bukan hanya pada mesin atau teknologi, tetapi pada manusia yang bekerja di dalamnya. 

Memberikan upah yang layak, peluang pengembangan diri, dan rasa aman dalam pekerjaan akan menciptakan tenaga kerja yang lebih produktif dan loyal.

Haruskah Kita Terus Bertahan?

Pertanyaan besar yang harus diajukan adalah: apakah kita hanya ingin bertahan, atau kita ingin hidup dengan layak? 

Jika jawabannya adalah yang kedua, maka UMR yang ada saat ini tidak bisa lagi dijadikan standar. 

Kita butuh lebih dari sekadar upah minimum. Kita butuh sistem yang memberi ruang bagi pekerja untuk berkembang, bermimpi, dan memiliki masa depan.

Karena hidup bukan hanya soal makan dan bayar kos. Hidup yang layak adalah ketika seseorang bisa berpikir tentang liburan, pendidikan, rumah, dan masa pensiun tanpa merasa bersalah atau takut kekurangan uang bulan depan. 

Untuk itu, perubahan harus dimulai dari cara kita memahami UMR bukan sebagai pencapaian, tapi sebagai peringatan bahwa masih banyak yang harus diperjuangkan.