Pengembangan kepemimpinan
Jenis kompetensi yang bisa dikembangkan dalam membentuk kepemimpinan ambidextrous dibagi menjadi 3 tangga kepemimpinan:
Managing Self
Managing Others
Managing Business
- Creative thinking
- Critical and analytical skill
- Design thinking
- Technology
- Building relations
- Partnering
- Networking
- Empowering others
- Technology
- Driving innovation
- Managing and leading change
- Customer focus
- Technology
Penguatan Kemampuan Organisasi
Corpu membantu penguatan kemampuan organisasi melalui:
- Membantu memahami perubahan proses bisnis dan bagaimana mengembangkannya,
- Corpu harus berani memaksa karyawan bekerja sesuai dengan budaya organisasi
Disamping budaya perusahaan, agar pengembangan organisasi sesuai kebutuhan masa depan, ada 14 prinsip pentig organissi yang dapat menjadi acuan (Jacob Morgan, The Future of Work)
Implementasi Inisiatif Strategis
Organisasi perlu didorong untuk melakukan inisiatif strategis melalui proyek yang bersifat eksploitasi ataupun eksplorasi karena dapat menunjang pengembangan kompetensi pribadi yang sekaligus selaras dengan pengembangan kapabilitas organisasi.
