Pada kondisi saat ini, banyak leader telah menyadari betapa dramatisnya dampak --- baik positif maupun negatif --- yang mereka miliki terhadap dunia melalui perilaku sehari-hari mereka. Dengan demikian, merupakan tanggung jawab para eksekutif perusahaan untuk mencerahkan mereka dan memberikan konteks organisasi yang secara konsisten membina hubungan berkualitas tinggi antara atasan dan orang-orang yang melapor kepada mereka.
Saat organisasi berusaha untuk menjadi siap menghadapi masa depan dan berkembang dalam dunia pasca pandemi Covid-19, fungsi pembelajaran dan pengembangan harus menjawab tantangan tersebut. Membangun kapabilitas strategis, keterampilan, dan pola pikir pembelajaran akan memberikan nilai sekarang dan dalam jangka panjang. Merangkul keharusan ini akan mempercepat pertumbuhan insan perusahaan, peningkatan berkelanjutan, dan inovasi dalam skala besar.
Penulis,
Merza Gamal
Author of Change Management & Cultural Transformation
Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah
