Mohon tunggu...
Merza Gamal
Merza Gamal Mohon Tunggu... Konsultan - Pensiunan Gaul Banyak Acara
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Berpengalaman di dunia perbankan sejak tahun 1990. Mendalami change management dan cultural transformation. Menjadi konsultan di beberapa perusahaan. Siap membantu dan mendampingi penyusunan Rancang Bangun Master Program Transformasi Corporate Culture dan mendampingi pelaksanaan internalisasi shared values dan implementasi culture.

Selanjutnya

Tutup

Money Pilihan

Bagaimana Perusahaan Mencetak Leader?

26 Maret 2021   06:30 Diperbarui: 26 Maret 2021   09:24 1094
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Pada kondisi saat ini, banyak leader telah menyadari betapa dramatisnya dampak --- baik positif maupun negatif --- yang mereka miliki terhadap dunia melalui perilaku sehari-hari mereka. Dengan demikian, merupakan tanggung jawab para eksekutif perusahaan untuk mencerahkan mereka dan memberikan konteks organisasi yang secara konsisten membina hubungan berkualitas tinggi antara atasan dan orang-orang yang melapor kepada mereka.

Saat organisasi berusaha untuk menjadi siap menghadapi masa depan dan berkembang dalam dunia pasca pandemi Covid-19, fungsi pembelajaran dan pengembangan harus menjawab tantangan tersebut. Membangun kapabilitas strategis, keterampilan, dan pola pikir pembelajaran akan memberikan nilai sekarang dan dalam jangka panjang. Merangkul keharusan ini akan mempercepat pertumbuhan insan perusahaan, peningkatan berkelanjutan, dan inovasi dalam skala besar.

Penulis,

Merza Gamal

Author of Change Management & Cultural Transformation

Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun