Artikel Dinamika Kelompok

artikel dinamika kelompok 

disusun oleh :

Maulana Malik Fajar  NIM 06151282025030

DOSEN PEMBIMBING:

Dra. EVY RATNA KARTIKA WATY, M.Pd., Ph.D.

YANTI KARMILA NENGSIH, S.Pd., M.Pd

 

 FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

JURUSAN PENDIDIKAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS SRIWIJAYA 

TAHUN 2021

ABSTRAK 

Dinamika kelompok iyalah suatu metode dan proses yang mana tujuannya itu untuk meningkatkan nilai - nilai kerjasama dalam suatu kelompok. Dapat diartikan bawasannya metode dan proses dinamika kelompok ini itu berusaha untuk menumbuhkan dan membangun suatu kelompok, yang mana semulanya terdiri dari sekumpulan individu - individu yang mana sebelumnya itu belum saling mengenal antar satu sama lain, untuk menjadi satu kesatuan dalam kelompok dengan satu tujuan, satu norma dan satu cara dalam pencapaian berusaha yang disepakati bersama sebelumnya.

PEMBAHASAN 

Pengertian dinamika kelompok

Dinamika kelompok adalah suatu metode dan proses yang mana bertujuan untuk meningkatkan nilai - nilai kerjasama dalam suatu kelompok. Dinamika kelompok terbagi menjadi dua kata yaitu dinamika dan kelompok, dinamika disini merupakan suatu pola atau proses pertumbuhan, perubahan atau  perkembangan dari suatu bidang tertentu atau dapat juga dikatakan sebagai suatu sistem yang saling berhubungan satu sama lain dan selain itu juga dapat saling mempengaruhi antara unsur yang satu dengan yang lainnya, oleh karena itu adanya hubungan atau pertalian yang langsung diantara unsur - unsur tersebut. sedangkan kelompok disini itu merupakan suatu sekumoulan individu yang mana terdiri lebih dari dua orang atau dapat juga lebih, apabila sudah dapat memenuhi kualifikasi yaitu keanggotaan yang jelas.

Apa saja fakrot yang mempengaruhi dinamika kelompok

Dalam kenyataannya, dinamika kelompok senangtiasa dapat dipengaruhi oleh berbagai macam faktor, antara lain yaitu :

• Tujuan dalam suatu kelompok

Tujuan dinamika kelompok yang diinginkan untuk setiap kelompok dalam suatu organisasi dapat berfungsih sebagai lumbung dari ide - ide yang ingin dilaksanakan, sebagaimana ikatan jiwa antara anggota kelompok, menjadi sasaran dan dapat juga menjadi sumber dari suatu konsep perencanaan kerja, yang mana dapat menjadi motivasi dalam mengadakan persaingan atau aktivitas, yang mana dapat menjadi perangsang untuk mendapatkan kepuasan dalam kerja yang mana menjadi arah yang tetap dalam menjalankan tugas kelompok.

• Interaksi

Dalam initeraksi suatu kelompok itu terdapat empat macam jenis pola interaksi yang terjadi dikelompok atau dalam masyarakat, yaitu Acting, Co -Acting, Interacting dan Counter Acting.

Ada beberapa masalah dalam dinamika kelompok yaitu suatu kelompok dapat terdiri dari sejumblah individu dan biasanya dengan mempunnyai latar belakang yang berbeda - beda, maka dapat saling memungkinkan dalam suatu kelompok itu ditemukan oleh banyaknya masala - masalah.

Apa saja fungsih dari dinamika kelompok itu antara lain yaitu :

• Dapat membentuk kerjasama saling menguntungkan dalam mengatasi suatu persoalan dalam hidup.
• Dapat memudahkan pekerjaan atau meringankan suatu pekerjaan.
• Mengatasi pekerjaan yang mana membutuhkan pemecahan masalah atau solusi dan mengurangi beban dalam pekerjaan yang terlalu besar sehingga dapat diselesaikan dengan lebih cepat, efektif dan efisien. 
• Menciptakan iklim yang demokratis dalam kehidupan masyarakat yang mana dengan memungkinkan setiap individu dapat memberikan masukan, berinteraksi dan memiliki peran yang sama dalam suatu masyarakat.

Apa saja yang dapat melatar belakangi terbentuknya suatu kelompok 

Pembentukan suatu kelompok itu dapat diawali dengan adanya perasaan atau persepsi yang sama dalam memenuhi suatu kebutuhan. Setelah itu akan tumbuh pula motivasi untuk memenuhinya, sehingga dapat ditentukanlah tujuan yang sama dan akhitnya interaksi yang terjadi akan membentuk sebuah kelompok.

Ciri - ciri dinamika kelompok antara lain sebagai berikut :

• Memiliki motif yang sama antara individu satu dengan yang lainnya. (yang mana dapat menyebabkan interaksi atau kerjasama untuk mencapai suatu tujuan yang sama)
• Terdapat suatu akibat - akibat dari interaksi yang berlainan antara individu satu dengan yang lain (akiat yang dapat ditimbulkan tergantung rasa dan kecakapan individu yang terlibat)
• Adanya suatu penugasan dan pembentukan struktur atau organisasi kelompok yang jelas dan yang mana terdiri dari peranan serta kedudukannya masing - masing
• Adanya pengetahuan normal yang mana dapat dijadikan pedoman tingkah laku anggota kelompok yang mengatur interaksi dalam kegiatan anggota kelompok untuk mencapai suatu tujuan bersama.

DAFTAR PUSTAKA 

Irianto,Y.B. 2007.Modul 4. Dinamika Kelompok Universitas Pendidikan Indonesia Bandung.

Lembaga Adminitrasi Negara, 2017. Dinamika kelompok. Modul Latsar CPNSGolongan III. Jakarta.

Munir, B.2001. Dinamika Kelompok, Penerapannya dalam Laboratorium IlmuPerilaku. Jakarta: Universitas Sriwijaya.

Santosa, S. 1993. Dinamika Kelompok, Jakarta: Bumi Aksara.

Sri Murtini, Dra, MPA,Hj. Sri Ratna,Ir,MM, (2001), Dinamika Kelompok(BahanAjarDiklat Prajabatan Golongan III),LAN RI, Jakarta

https://id,wikipediaorg/wiki/Dinamika_kelompok 

Halaman ini terakhit diubah pada 12 Juli 2021, pukul 01.26.