Mengapa Lowongan BUMN Menjadi Primadona ?

Rekrutmen pegawai BUMN (Badan Usaha Milik Negara) menjadi primadona di Indonesia karena beberapa alasan:

• Stabilitas Karir: Pegawai BUMN seringkali menikmati kestabilan kerja yang lebih baik dibandingkan sektor swasta. Ini menarik bagi banyak orang yang mencari keamanan dalam pekerjaan.
• Gaji dan Tunjangan: BUMN biasanya menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, pensiun, dan fasilitas lainnya.
• Kesempatan Pengembangan Karir: Banyak BUMN menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, yang membantu mereka meningkatkan keterampilan dan karir.
• Prestise: Bekerja di BUMN sering dianggap bergengsi, terutama karena sebagian besar BUMN memiliki peran penting dalam perekonomian Negara.
• Jaminan Pensiun: Pegawai BUMN biasanya memiliki manfaat pensiun yang ditawarkan oleh perusahaan, memberikan rasa aman untuk masa depan.
• Inisiatif Sosial: BUMN sering terlibat dalam program-program yang memberikan dampak positif bagi masyarakat, sehingga banyak orang merasa bangga dapat berkontribusi dalam organisasi yang memiliki misi sosial.
• Akses dan Networking: Bekerja di BUMN memberikan kesempatan untuk membangun jaringan profesional yang luas, yang dapat berguna untuk pengembangan karir di masa mendatang.

Untuk mengikuti seleksi pegawai BUMN, ada beberapa hal yang perlu disiapkan:

• Berkas Lamaran: Siapkan surat lamaran pekerjaan yang ditujukan kepada instansi BUMN yang dituju. Pastikan format dan isi surat sesuai dengan standar.
• CV atau Daftar Riwayat Hidup: Buat CV yang jelas dan sistematis, mencantumkan pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi yang relevan.
• Dokumen Pendidikan: Siapkan salinan ijazah dan transkrip nilai terakhir yang menunjukkan kualifikasi pendidikan.
• Sertifikat dan Pengalaman Kerja: Jika memiliki sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja yang relevan, siapkan salinan sebagai bukti.
• Kesehatan: Beberapa BUMN memerlukan surat keterangan sehat dari dokter. Pastikan untuk melakukannya jika diminta.
• Persiapan Psikotes: Siapkan diri untuk menjalani tes psikologi. Biasakan dengan tipe-tipe soal yang mungkin diujikan dalam tes ini.
• Wawancara: Latih kemampuan komunikasi dan cara menjawab pertanyaan wawancara. Ketahui informasi tentang BUMN yang dilamar serta posisi yang dilamar.
• Attitude dan Penampilan: Perhatikan penampilan dan sikap saat mengikuti seleksi. Berpakaian rapi dan menunjukkan sikap yang positif dapat memberikan kesan baik.
• Penguasaan Bahasa: Tingkatkan kemampuan bahasa Inggris, jika diperlukan, karena beberapa posisi mungkin membutuhkan penguasaan bahasa asing.
• Berita dan Informasi Terkini: Ikuti perkembangan terkini mengenai BUMN dan industri terkait, agar bisa menjawab pertanyaan dengan baik saat wawancara.

Mempersiapkan semua hal di atas dengan baik dapat meningkatkan peluang untuk lolos dalam seleksi pegawai BUMN.

• Rekrutmen Bersama BUMN 2025 telah dibuka dengan berbagai lowongan dari banyak perusahaan BUMN. Sayangnya, jumlah pasti lowongan yang tersedia belum diumumkan secara resmi. Namun, ada beberapa informasi penting yang perlu Anda ketahui:

  Jadwal Rekrutmen Bersama BUMN 2025:

• Registrasi akun: 7-16 Maret 2025.
• Pendaftaran lowongan: 10-16 Maret 2025.
• Pengumuman administrasi dan Tes Tahap 1: Minggu ke-2 April 2025.
• Pengumuman Tes Tahap 1: Minggu ke-2 Mei 2025.
• Tes Tahap 2: Minggu ke-3 Mei 2025.
• Cara Mendaftar:
• Kunjungi situs web resmi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 di https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/.
• Buat akun dan lengkapi profil Anda.
• Cari lowongan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda.
• Ikuti semua tahapan seleksi dengan cermat.
• Klaster Industri BUMN:
• Rekrutmen ini mencakup 12 klaster industri BUMN, termasuk sektor energi, kesehatan, manufaktur, dan lainnya.
• Informasi Tambahan:
• Persiapkan diri Anda dengan baik untuk setiap tahapan seleksi.
• Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan.
• Ikuti terus informasi terbaru mengenai Rekrutmen Bersama BUMN 2025 di situs web resmi dan media sosial terkait.

berapa gaji pegawai BUMN ? 

Kisaran gaji pegawai BUMN di Indonesia bervariasi tergantung pada level jabatan dan jenis perusahaan. Berikut adalah perkiraan kisaran gaji berdasarkan level jabatan:

Staf/Junior:
Kisaran: Rp 5.000.000 - Rp 10.000.000 per bulan

Supervisor/Middle Level:
Kisaran: Rp 10.000.000 - Rp 20.000.000 per bulan

Manajer:
Kisaran: Rp 20.000.000 - Rp 40.000.000 per bulan

Senior Manajer:
Kisaran: Rp 40.000.000 - Rp 70.000.000 per bulan