Perlunya pekerja berserikat dapat dilihat dari beberapa sudut pandang:
1. Â Perlindungan Hak: Serikat pekerja dapat memberikan perlindungan kolektif terhadap pelanggaran hak, menghadapi majikan yang mungkin tidak mematuhi regulasi atau hak-hak pekerja.
2. Negosiasi Kolektif: Berserikat memberikan kekuatan tawar lebih besar dalam perundingan terkait upah, kondisi kerja, dan tunjangan, karena serikat dapat mengajukan tuntutan atas nama banyak pekerja.
3. Solidaritas dan Dukungan: Keanggotaan dalam serikat pekerja menciptakan solidaritas antarpekerja, memberikan dukungan moral dan praktis dalam mengatasi masalah di tempat kerja.
4. Peningkatan Kesejahteraan: Serikat pekerja dapat berperan dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja melalui perundingan kolektif dan advokasi terhadap kebijakan yang mendukung kondisi kerja yang lebih baik.
Keputusan untuk pekerja berserikat adalah hak individual yang mungkin dipengaruhi oleh banyak faktor. Serikat pekerja dapat menjadi alat yang efektif untuk melindungi hak-hak pekerja, meningkatkan kondisi kerja, dan membangun solidaritas di antara sesama pekerja.
Namun, setiap orang memiliki keunikan dalam situasi pekerjaannya, dan beberapa mungkin merasa dapat mencapai tujuan mereka tanpa bergabung dalam serikat pekerja. Apapun keputusan individu, penting untuk memahami hak-hak pekerja, mengejar kesejahteraan di tempat kerja, dan terus mendukung lingkungan kerja yang adil dan berkelanjutan.
