Tapi emang ribet. Karena hitungannya pake tarif progresif. Ada lapisan-lapisannya. Kalau gaji lo makin tinggi, tarif pajak lo juga naik.
Di Indonesia juga ada fenomena "gaji ke-13" dan "THR." Dua hal yang bikin orang Indonesia senyum-senyum sendiri. THR cair sebelum Lebaran, gaji ke-13 cair pas anak sekolah masuk.
Tapi inget, perusahaan wajib bayar THR. Kalau nggak bayar, bisa didenda. Dan lo bisa ngelaporin ke Disnaker.
Gue tuh suka mikir: gaji di Indonesia sebenarnya bukan cuma angka. Dia tuh simbol. Simbol lo dihargai perusahaan. Simbol lo bisa bertahan hidup di Jakarta yang go-food ayam geprek aja udah Rp35 ribu.
Makanya, buat lo yang lagi kerja:
Pastikan paham komponen gaji lo.
Jangan cuma tanya "Pokoknya dapet berapa?" Lo juga harus tanya: net atau gross?
Simpen slip gaji lo baik-baik. Siapa tau nanti lo butuh buat apply KPR atau visa.
Dan buat HRD, semangat ya, bos. Gue tau kalian tiap akhir bulan kayak mau UTS. Hitung lembur, potongan, BPJS. Tapi ya, hidup di Indonesia memang penuh kejutan. Termasuk sistem gaji.
Soal gaji, kata temen gue yang HRD, "Jangan cuma liat nominal, tapi liat juga keamanan dan kepastian sistemnya." Karena kalau sistemnya kacau, bisa bikin lo kesel tiap tanggal 25.
Nah, lo gimana? Pernah drama gaji juga?
