Eh, gue cerita dulu ya.
Gue pernah kerja di perusahaan yang sistem gajinya ribet banget. Tiap tanggal 25 pasti muncul drama. Ada yang nanya, "Loh, kok potongan BPJS Kesehatan gue gede banget?" Ada juga yang ngedumel, "Kenapa lembur gue belum masuk?"
Gue ngakak, karena waktu itu HRD-nya bilang, "Sabar ya, sistemnya masih di-update." Lah, update mulu tiap bulan. Gaji gue kagak update-update.
Nah, ngomongin sistem gaji di Indonesia tuh seru. Bukan cuma soal angka yang masuk rekening, tapi drama di belakangnya panjang banget.
Di Indonesia, sistem penggajian itu kudu taat sama aturan pemerintah. Ada beberapa hal yang jadi pakem:
UMR/UMK/UMP
Ini kayak "harga dasar" upah pekerja di tiap daerah. Tiap tahun diumumin gubernur. Jadi lo kerja di Jakarta sama di Brebes, gajinya beda, walau kerjaannya mungkin mirip.
Komponen Gaji
Nggak cuma gaji pokok, bro. Ada tunjangan-tunjangan. Tunjangan makan, transport, komunikasi, bahkan tunjangan jabatan biar lo keliatan keren di kartu nama.
Potongan
