Berdasarkan uraian diatas tujuan motivasi adalah untuk mengarahkan potensi dan tengah kerja dan organisasi agar mau berhasil sehingga dapat mencapai dan mewujudkkan tujuan yang telah ditetapkkan sebelumnya baik itu keinginan karyawan ataupun keinginan organisasi. (Kiling & Bunga, 2015)
REFERENSI
Kiling, I. Y., & Bunga, B. N. (2015). Tinjauan Motivasi Berorganisasi dan Budaya Organisasi. Proceding Temu Ilmiah Nasional, August 2015.
Noor, Z. A. (2012). Zainul Arifin Noor Universitas Achmad Yani Banjarmasin , Kalimantan Selatan Dewasa ini persaingan dalam dunia usaha menunjukkan adanya persaingan yang semakin lama semakin ketat . Hal ini dan pelayanan yang baik pula . Mampunya yang semakin ketat tersebut. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 80, 473--486.
Pramesti, M. W. (2017). Motivasi: Pengertian, Proses dan Arti Penting dalam Organisasi. Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Sultan Fatah Demak, 19--38.
Pustaka, K., Pemikiran, K., & Hipotesis, D. A. N. (2013). Produkt. Gute Gestaltung / Good Design 10, 136--187. https://doi.org/10.1515/9783034611091.136
