Masalah atau kita bisa sebut konflik tidak bisa dihindari, tetapi kita bisa menyelesaikannya dengan cara bijak dan baik. Karena, konflik tidak hanya berdampak buruk bagi kehidupan bermasyarakat. Tetapi juga memiliki dampak yang baik bagi kehidupan kita. Ketika menghadapi sebuah konflik, ada beberapa langkah yang dapat kita tempuh untuk menghadapinya.
Konflik dapat terselesaikan tergantung faktor yang mempengaruhinya, bagaimana pihak yang terlibat dalam masalah tersebut dan bagaimana pihak yang tidak terlibat berperan dalam menangani konflik tersebut.
Maka dari itu, penting sekali dalam mengelola masalah yang terjadi dalam kehidupan kita, agar tujuan-tujuan yang akan kita raih dapat terlaksana sesuai harapan kita. Ingat masalah dapat teratasi dengan baik. Ayo selesaikan dengan bijak.
Daftar Pustaka
Puskapik.com. (2020, Â 4 Desember). Proyek Jalan Desa Wonokromo Kisruh, Besok Kades Mediasi. <puskapik.com>
Gibson, J. L. (1977). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses, Alih bahasa oleh Adriani. Jakarta: Binarupa Aksara.
Muspawi, M. (2014). Manajemen Konflik (Upaya Penyelesaian Konflik Dalam Organisasi) Jurnal Penelitian Seri Humaniora.16(2), h. 41-45. Universitas Jambi.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi (Terjemahan). Yogyakarta: Andi.
Witrianto, W. Manajemen Konflik dalam Pembangunan Masyarakat di Mimika Papua. Jurnal Penelitian Sejarah dan Budaya, 1(2), 317147.
Rosana, E. (2015). KONFLIK PADA KEHIDUPAN MASYARAKAT (Telaah Mengenai Teori dan Penyelesaian Konflik Pada Masyarakat Modern). Al-Adyan: Jurnal Studi Lintas Agama, 10(2), 216-230.
Safithri, R. (2011). Mediasi dan Fasilitasi Konflik dalam Membangun Perdamaian. Jurnal Akademik. 3(02), h. 674-685.
