Bagi perusahaan akan sangat diuntungkan karena Tepat Guna dan Effesien , coba lihat ilustrasi contoh dibawah ini :
Bila mempunyai karyawati 70 orang dan usia 45 tahun yang masih aktif reproduksinya 50 orang, sehingga Asuransi Lama wajibkan ke 50 karyawati tersebut ikut semua meskipun tidak ada rencana melahirkan anak, dengan Premi rata-rata Rp. 2.000.000,- sehingga Total Premi menjadi Rp.100.000.000,- untuk manfaat melahirkan saja.
Bayangkan bila ikut asuransi yang baru dari 70 karyawati perusahaan hanya ada 10 karyawati saja yang punya rencana melahirkan dan butuh manfaat maternity tersebut sehingga Total Preminya hanya Rp.20.000.000,- tentu sangat meringankan perusahaan dan tidak terjadi pemborosan.
Penutup dan saran
Pada saat ini biaya melahirkan sangat mahal dan menjadi dilema bagi perusahaan bila membantu karyawatinya dengan berikan fasilitas asuransi kesehatan dengan manfaat maternity karena total preminya akan mahal sekali sebab semua karyawati wajib ikut sebagai syaratnya.
Itu sudah cerita lama dan saat ini dunia perasuransi sudah banyak maju berkembang dengan sediakan produk-produk baru yang disesuaikan dengan kebutuhan dari masyarakat salah satu contohnya asuransi kesehatan dengan maanfaat melahirkan (maternity) dengan berikan kebebasan karyawati untuk ikut serta dan bukan atau tidak wajib ikut serta.
Produk perkembangan terbaru yang update kekinian tersebut akan sangat membantu dan memberikan keuntungan bagi Karyawati dan Perusahaan karena Manfaat yang Tepat Guna dan Effesien tidak Boros.
Untuk memperoleh asuransi yang seperti tersebut diatas dapat hubungi agen asuransi langganan anda atau bisa langsung hubungi saya.
Terimakasih dan Salam hormat,
Penulis : Robert Setiadji
