Contoh sederhana pengembangan sumber daya manusia  bisa dilakukan  misalnya dengan memperkuat  peran dari pimpinan kerja (role of leader) di masing-masing area.Mereka diharapkan mampu memegang peranan penting dalam menjaga dan meningkatkan performance dari seluruh key performance indikator yang ditetapkan.
Dengan mengerahkan seluruh kekuatan yang ada di masing-masing perusahaan atau instansi,serta didukung oleh kebijakan pemerintah yang terpadu,diharapkan bisa menciptakan keunggulan kompetitif agar bisa bersaing dikancah regional maupun global,sehingga kita menjadi negara yang maju dan bermartabat.
Salam Bahagia, Salam Indonesia Maju.
IWayB
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
