Mohon tunggu...
Isur Suryati
Isur Suryati Mohon Tunggu... Guru - Menulis adalah mental healing terbaik

Mengajar di SMPN 1 Sumedang, tertarik dengan dunia kepenulisan. Ibu dari tiga anak. Menerbitkan kumpulan cerita pendek berbahasa Sunda berjudul 'Mushap Beureum Ati' (Mushap Merah Hati) pada tahun 2021. Selalu bahagia, bugar dan berkelimpahan rejeki. Itulah motto rasa syukur saya setiap hari.

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan Pilihan

Eksplorasi Konsep - Forum Diskusi Modul 3.1 Jawaban Kasus 1-4

3 Februari 2024   16:22 Diperbarui: 3 Februari 2024   16:52 14689
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Uji Intuisi: Intuisi banyak orang akan mengatakan bahwa ada yang salah dengan situasi ini, karena pemberhentian karyawan dapat menimbulkan dampak negatif bagi mereka dan keluarga mereka.

Perasaan dan Publikasi: Jika keputusan Ibu Marina dipublikasikan, dia mungkin akan dikritik karena memberhentikan karyawan di masa pandemi.

Panutan dan Keputusan: Keputusan yang diambil oleh panutan/idola mungkin berbeda-beda, tergantung pada nilai-nilai yang mereka pegang.

Investigasi Opsi Trilemma:

Mencari solusi kreatif untuk mengurangi biaya: Mencari cara lain untuk mengurangi biaya operasional TK dan Kelompok Bermain Pelangi tanpa harus memberhentikan karyawan.
Menawarkan solusi alternatif kepada guru: Menawarkan solusi alternatif kepada guru yang terkena dampak, seperti pemotongan gaji atau pengurangan jam kerja.
Keputusan dan Prinsip

Keputusan yang saya ambil adalah:


Menunda keputusan pemberhentian: Menunda keputusan pemberhentian karyawan untuk beberapa bulan sambil mencari solusi kreatif untuk mengurangi biaya.
Membentuk tim kecil: Membentuk tim kecil yang terdiri dari perwakilan guru dan staf untuk membantu mencari solusi kreatif.
Menawarkan solusi alternatif: Menawarkan solusi alternatif kepada guru yang terkena dampak, seperti pemotongan gaji atau pengurangan jam kerja.
Memberikan pesangon: Memberikan pesangon yang layak kepada guru yang diberhentikan.
Prinsip yang saya gunakan adalah:

Keadilan: Memperlakukan semua guru dengan adil dan transparan.
Kepedulian: Memikirkan kesejahteraan guru dan keluarga mereka.
Tanggung Jawab: Menjaga kelangsungan hidup TK dan Kelompok Bermain Pelangi.
Kebijaksanaan: Menemukan solusi yang terbaik untuk semua pihak.
Kesimpulan

Situasi ini adalah dilema etika yang kompleks tanpa solusi yang mudah. Keputusan yang diambil harus mempertimbangkan berbagai nilai dan prinsip yang saling bertentangan, dengan prioritas utama pada menjaga kelangsungan hidup institusi dan kesejahteraan karyawan.

Catatan

Keputusan yang saya ambil mungkin berbeda dengan keputusan orang lain.
Penting untuk mempertimbangkan semua aspek situasi sebelum mengambil keputusan.
Komunikasi yang terbuka dan transparan sangat penting dalam menyelesaikan situasi seperti ini.
Tambahan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun