Fresh Graduate, Gaji Tinggi dan Pengalaman

Tapi apakah punya nilai akademis saja cukup? Apakah punya pengalaman berorganisasi segambreng saja juga sudah cukup? Dan apakah SEMUA lulusan dari universitas tersebut sudah memiliki nilai yang seimbang dalam segala aspek akademik dan non-akademik yang dipersyaratkan perusahaan maupun instansi pemerintah saat merekrut karyawan?

Saya selalu percaya, meskipun kita memiliki nilai akademik dengan predikat suma cum laude, tapi jika kita tidak memiliki pengalaman bagaimana berorganisasi yang baik, bagaimana menghadapi kepribadian orang lain yang berbeda-beda, bagaimana cara menganalisa risiko dan menyelesaikan suatu masalah. 

Bagaimana memperbaiki suatu kesalahan, hingga bagaimana memelihara komitmen untuk bisa terus berdedikasi dan profesional dalam pekerjaan, sorry to say, saya rasa kita belum pantas untuk menuntut gaji tinggi sebagai seorang fresh graduate meski dari universitas terbaik sekalipun. Ingat, selain otak, pemberi kerja juga mempertimbangkan pengalaman dan attitude yang dimiliki oleh pelamar kerja.

Disamping itu, coba pikirkan. Saat kita menuntut gaji tinggi meskipun masih fresh graduate, apakah kita sudah yakin dengan apa yang bisa kita berikan kepada perusahaan? 

Jangan sudah menuntut gaji tinggi, tidak tahunya selama masa probation (percobaan) kita tidak bisa beradaptasi, tidak bisa mengikuti ritme kerja, tidak tahan terhadap tekanan dan ujung-ujungnya hanya bertahan selama beberapa bulan lalu mengajukan surat resign. 

Kalau sudah begitu siapa yang malu dan dicap jelek? Bukan kita saja, tapi almamater kita juga! Kalimat sindiran macam "Katanya lulusan dari universitas A, B, C, tapi nyatanya kemampuannya cuma segitu" pasti muncul.

Meski demikian, saya juga mengakui ada juga beberapa perusahaan dan instansi yang dengan jelas mempersyaratkan para pelamarnya 'harus dari lulusan universitas ternama' atau universitas dengan akreditasi tertentu. 

Saya tidak tahu persis apa saja pertimbangannya. Namun bagi saya hal tersebut agak mendiskriminasi karena seperti yang sudah saya singgung, predikat universitas tidak seharusnya menjadi kualifikasi utama. Masih banyak mereka yang bukan lulusan universitas ternama, tapi memiliki kemauan untuk belajar dan integritas yang tinggi dalam bekerja.

Fresh Graduate, Ayo Berkaca dan Bersyukur!

Jujur, saya bukanlah seorang lulusan dari universitas ternama. Dan ketika melamar kerja pertama kali, saya sempat agak minder karena saingan saya justru banyak yang merupakan lulusan universitas bergengsi. 

Kebetulan juga, apoteker yang bekerja di perusahaan tersebut didominasi oleh lulusan salah satu universitas swasta terkenal. Bahkan ternyata atasan saya dulu rupanya agak fanatik dengan lulusan dari universitas tertentu.