Pelatihan Dasar CPNS Terpadu Wujudkan ASN Cakap Literasi Digital

Pelatihan Dasar CPNS Terpadu yang selanjutnya disebut Blended Learning adalah Pelatihan Dasar CPNS yang dilakukan dengan memadukan proses pembelajaran tatap muka di dalam kelas dengan proses pembelajaran secara daring.

Peserta Latsar CPNS  Mahkamah  Agung RI Tahun 2022 pada semester 2 ini berjumlah 630 orang, adapun Pelatihan Dasar CPNS Mahkamah Agung RI diselenggarakan oleh Badan Litbang Diklat Hukum dan Peradilan Mahkamah Agung yang bekerja sama dengan Pusat Pengambang SDM Aparatur Perhubungan (PPSDMAP) Kementerian Perhubungan sebagai wujud kolaborasi antar instansi sesuai dengan salah satu core values ASN yaitu Kolaboratif.

Penulis adalah salah satu peserta Latsar dari Golongan III angkatan 3 Kelompok 2, yang dibimbing oleh Mentor Kolonel Chk Widodo, S.H. yang adalah atasan langsung di Direktorat Pembinaan Tenaga Teknis Militer Ditjen Badilmiltun MA RI dan Ibu Adhani Ekowati, S.Psi., M.Si selaku coach yang adalah Widyaiswara dari PPSDMAP Kementrian Perhubungan. 

Pelatihan dasar CPNS diawali dengan pembelajaran secara mandiri secara daring dengan memanfaatkan sistem pembelajaran yang dikembangkan oleh Lembaga Administrasi Negara. 

Selanjutnya Pelatihan Dasar CPNS dilaksanakan secara Syncronus (pembelajaran secara daring) dan Asyncronus (Pembelajaran Mandiri), dalam pembelajaran secara daring, peserta dilatih untuk dapat cakap dalam beradaptasi dan mampu menggunakan teknologi yang ada saat ini. Dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan pun, tidak jauh dari kecakapan penggunaan digital, seperti mengupload tugas ke wadah yang sudah tersedia di LMS ( Learning Management Systems ) , mampu membagikan nilai-nilai yang sudah dipelajari dengan membuat video, mengedit dan menguploadnya ke kanal media sosial yang tersedia seperti Instagram dan Youtube. 

Cakap berliterasi digital adalah salah satu dari pembelajaran SMART ASN, namun dasar dari semuanya adalah Peserta Latsar CPNS Tahun 2022 saat ini ditanamkan nilai-nilai dasar ASN sebagai modal dasar yang kuat untuk menjadi ASN yang berAKHLAK. Adapun nilai-nilai dasar atau yang dikenal sebagai Core Values ASN “BerAKHLAK” merupakan akronim dari Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dan diluncurkan dengan tujuan menyeragamkan nilai-nilai dasar ASN di Indonesia. 

Peserta Pelatihan Dasar CPNS, diajak untuk dapat peka atas kondisi yang terjadi dengan kondisi sekitar, menganalisa permasalahan yang terjadi, yang kemudian dicari gagasan kreatif sebagai pemecah isu, solusi yang dicari adalah solusi jangka pendek yang sederhana sesuai dengan kedudukannya sebagai CPNS, hal tersebut diwujudkan dalam aktualisasi di satuan kerja masing-masing. Solusi sederhana yang dilakukan pun berkaitan dengan kecakapannya menggunakan informasi teknologi di era digital saat ini. 

Tantangan di era digital saat ini adalah bagaimana membangun pola kerja dan pola pikir ASN yang komprehensif, integral, holistik bahkan sistemik melalui peningkatan kemampuan penguasaan teknologi. Melalui Core Values BerAKHLAK CPNS dilatiha untuk tetap mengedepankan integritas yang tinggi, profesional, melayani dan keterkaitannya dengan pengembangan kompetensi dan kinerja.