Akhirnya, keberhasilan dalam meminimalisir perundungan di tempat kerja bukan hanya tergantung pada kebijakan perusahaan atau regulasi negara, tetapi juga pada perubahan budaya kerja yang lebih mengutamakan rasa saling menghargai. Semua pihak, baik karyawan, atasan, maupun pemerintah, harus bekerja sama untuk menciptakan lingkungan kerja yang bebas dari perundungan, agar setiap orang bisa bekerja dengan tenang dan produktif.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!