Sebagai mantan pekerja kantoran ada suka duka selama Ramadan yang pernah juga saya rasakan. Pengalaman bekerja di tiga perusahaan yang membuat saya mencicipi peraturan-peraturan yang dibuat perusahaan selama Ramadan. Akhirnya membuat saya belajar kalau tidak ada perusahaan yang sempurna.Â
Masuk bulan Ramadan, obrolan bagi para pekerja kantoran tidak jauh dari bahasan mengenai THR atau Tunjangan Hari Raya. Kadang setiap saya mendengar obrolan teman-teman kantor apabila sudah bahas apa yang akan mereka lakukan dengan THR yang didapat membuat saya berdecak kagum.
THR selayaknya dibilang sebagai Gaji 13 atau tambahan uang khusus bagi kita yang bekerja dalam kurun waktu tertentu. Uang tambahan ini nantinya dapat digunakan untuk keperluan lebaran atau hal lainnya. Maka wajar sekali kalau THR sangat dinantikan oleh banyak pihak untuk mewujudkan mimpi-mimpi mereka. Mulai dari untuk membetulkan rumah yang bocor, tambahan membeli perlengkapan lebaran, tiket mudik atau sebagai foya-foya semata tanpa ditabung. Bagaimana kalau yang tidak dapat THR?
Waktu Tepat Memberikan THR
Sewaktu masih bekerja di perusahaan lokal dengan status buruh lepas tidak ada ikatan kontrak karyawan yang jelas. Resiko yang dirasa adalah saya tidak memiliki hak untuk mendapatkan uang segar tersebut. Namun, perusahaan menggantikan uang THR dalam bentuk kue kering atau minuman kaleng. Pikir saya, ya bersyukur masih dikasih buah tangan daripada tidak.
Berbeda cerita ketika saya pindah kerja di perusahaan lain yang memiliki budaya pembagian THR berdasarkan hari raya keagamaan. Mayoritas pembagian THR diberikan pada saat hari raya idul fitri dengan tujuan agar bagian keuangan kantor tidak perlu repot mendata kembali karyawan yang non muslim. Namun, satu sisi ada perusahaan yang membagikan THR juga disesuaikan hari raya keagamaan lain misalnya natal dan tahun baru imlek. Alasannya supaya uang THR tersebut tidak langsung habis.Â
Jika saya boleh memilih, saya lebih senang diberikan pada saat hari raya idul fitri. Oleh sebab, alokasi dana untuk saya menghabiskan uang bisa sesuai kebutuhan. Mall biasanya akan memberikan promo murah mulai dari pakaian hingga elektronik. Berbeda kalau pada saat hari natal atau tahun baru imlek, promo tidak sebanyak seperti idul fitri. Kemudian bisa mendapatkan raut kebahagiaan ketika dirasakan oleh teman-teman muslim ketika mendapatkan THR.
Ketika mendapat gaji lima koma, yaitu tanggal lima langsung koma karena tiba-tiba saja uang gaji yang didapat raib begitu saja tanpa bekas. Coba kalian cek dengan keuangan kalian apakah juga mengalami problem yang sama. Selesai gajian, uang yang didapat langsung kita putar kembali untuk membiayai cicilan, uang bulanan hingga biaya tak terduga.
Hal yang sama dengan THR ternyata berlaku demikian. Tiba-tiba raib tanpa sisa karena pada saat hari raya justru menjadi pengeluaran tambahan yang tidak tertulis. Misalnya, apabila kita tinggal di komplek perumahan maka kita juga ikut memberikan "THR" bagi satpam, tukang sampah, bahkan asisten rumah tangga. Maka kadang bukan raut kebahagiaan yang kekal abadi melainkan sehabis itu menjadi keluhan, kok uangnya jadi raib ya?
Kemudian ada yang membuat kadang rasa jengkel adalah orang-orang yang tidak saya kenal datang meminta THR. Dalam hati, ini yang lebaran siapa dan siapa kasih THR ya? Kejadian, saat hari raya agama lain seperti natal dan tahun baru imlek. Orang yang sama juga datang untuk meminta THR. Maka memang diperlukan sikap tegas saat membelanjakan uang THR dengan langsung mengalokasikan uang ke pos-pos yang telah ada.
