Kita bangga, hasil tidak mengkhianati semua usaha. Kita menjadi bagian dari perusahaan yang kita mimpikan. Secara langsung, menimbulkan rasa cinta dan berimbas pada kontribusi yang lebih baik perihal penyelesaian pekerjaan di perusahaan bersangkutan.
Memperlihatkan tanggung jawab
Selama mengenakan seragam kerja, kita ternilai bukan seorang rakyat jelata. Bukan pula orang biasa-biasa saja. Kita adalah perwakilan dari instansi atau perusahaan.
Setiap ucapan dan perilaku wajib diatur sebaik-baiknya agar tidak memalukan nama baik instansi. Seragam kerja bukan sembarangan dipakai. Ada tanggung jawab melekat guna tetap mencitrakan instansi baik di muka banyak orang.
Mempermudah pengawasan
Bagian personalia akan lebih mudah mengawasi para pegawai bersangkutan setiap saat. Ketika jam kerja, sudah seyogianya pegawai ada dalam kantor dan berseragam kerja.
Jika ditemukan di luar, bagian personalia begitu gampang mengenalinya lewat seragam kerja. Masyarakat umum juga langsung tahu. Pengawasan lancar dilakukan oleh siapa saja. Sebab itu, berhati-hatilah mengenakan seragam kerja. Sesuai waktu dan tempatnya.
Jadi...
Seragam kerja banyak manfaatnya dalam kehidupan pekerjaan seorang pegawai. Jika telah disediakan dan diatur penggunaannya, sudah semestinya setiap pegawai mematuhi.
Banyak budaya baik yang boleh dilatih dari sini. Jika semakin terbiasa, akan terbawa dan membentuk karakter pegawai menjadi pribadi yang lebih baik dari sebelumnya.
Apakah perusahaan, instansi, lembaga tempat Anda bekerja mengatur pemakaian seragam kerja? Apakah Anda bangga saat mengenakannya?
...
Jakarta
13 Juni 2021
Sang Babu Rakyat
