Lantas, bagaimana dengan mereka yang tidak memiliki kriteria rata-rata tersebut? Apakah itu artinya mereka tidak memiliki kesempatan yang sama untuk sukses dalam karier?
Tentu saja bisa, dengan catatan mereka harus lebih jeli dalam melihat peluang. Nah, untuk bisa jeli dalam melihat peluang karier tentu tidak bisa hanya dengan duduk diam, datang ke kantor dan pulang kantor tepat waktu serta tidak mengikuti perkembangan yang ada.Â
Jika demikian, maka jangan menyesal kalau kesempatan meraih karier terlewatkan begitu saja.
Berikut tips sederhana bagi para karyawan yang cenderung close minded dan merasa lebih nyaman dengan mempertahankan "gaya" lama dalam bekerja:
Pertama, jika memang lebih nyaman dengan duduk lama di depan komputer, maka manfaatkan komputer dan internet untuk memperoleh ide-ide segar sehingga bisa menghasilkan suatu inovasi yang baru.
Kedua, jika merasa kurang pandai bergaul dengan banyak orang, maka pandailah dalam memilih satu pergaulan. Pilihlah satu pergaulan yang sekiranya dapat membantu mendongkrak karier.
Ketiga, jangan senang dulu ketika atasan tidak pernah menegur atau mengajak berkomunikasi. Bisa jadi bukan karena pekerjaan kita yang beres, tapi ada "something wrong" dalam hubungan kita dengan atasan.Â
Coba untuk bercermin diri dan menelaah penyebabnya. Tidak ada salahnya membuka komunikasi terlebih dahulu dengan atasan. Cari momen dan alasan yang pas, seperti momen melaporkan hasil pekerjaan atau menawarkan bantuan tertentu.
Keempat, jika sulit untuk berbicara maka berbagi makanan juga bisa menjadi salah satu trik yang mudah untuk dapat berkomunikasi dengan atasan atau rekan kerja lainnya.
Kelima, tunjukkan bahwa kita berbeda. Gali terus kemampuan kita dan temukan apa yang membuat kita berbeda dengan yang lain. Tentu saja dalam hal yang positif.Â
Untuk itu penting sekali untuk mengembangkan potensi diri. Tidak harus tentang pekerjaan. Bisa juga dengan prestasi dan bakat kita. Kita harus punya trade mark, agar orang lain lebih mengenal dan mengingat kita.Â
