Mohon tunggu...
nofifa yanida
nofifa yanida Mohon Tunggu...

Inna Ma'al Usri Yusron

Selanjutnya

Tutup

Sosbud Pilihan

Rumus Cepat Jadi Bos Muda

27 Januari 2014   09:15 Diperbarui: 24 Juni 2015   02:26 479
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

pemuda tipe ini memang seorang pekerja keras dan punya loyalitas tinggi. Tapi dengan bekerja seperti itu mampukah dia menjadi bos dalam usia mudanya? Pasti ujung-ujungnya diusia yang sudah tidak muda lagi baru mampu mencapai puncak kepemimpinan. Itu pun kalau beruntung bisa sampai puncak. Kalau ditengah jalan terkena PHK, dia harus mencari dan meniti kariernya lagi di perusahaan baru. Padahal menjadi seorang bos kan gak musti harus matang dan tua dulu.

4. Merintis usaha.

Pemuda ini adalah tipe pebisnis. Dia tidak mau menunggu durian jatuh, tapi dia membeli dan memetik sendiri durian. Dia juga seringkali bukanlah orang yang pandai untuk dapat lolos dalam persaingan ketat perlombaan dan mendapatkan beasiswa. Dan yang paling wow adalah dia tidak mau menjadi seorang pesuruh didalam hidupnya. Tapi dia ingin menjadi seorang bos secara mandiri tanpa menunggu dilantik oleh orang lain. Karena otomatis dia akan menjadi bos dalam usaha bisnisnya sendiri.

Dari tipe-tipe pemuda diatas sudah dipastikan bahwa pemuda dengan merintis usahalah yang mampu dengan cepat menjadi bos muda.

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun