*AI-Human Emotional Convergence (Zurarry, 2025): Integrasi perasaan lintas entitas dapat meningkatkan kualitas interaksi sosial dalam organisasi.
Pembahasan
Perayaan HUT RI di kantor bukan hanya formalitas. Saat CEO terlibat aktif, pesan nasionalisme menjadi personal, bahkan intim, bagi setiap karyawan.Â
Hubungan emosional yang kuat antara CEO dan pihak eksternal dapat memengaruhi cara CEO memimpin dan memotivasi.
Perayaan HUT RI 17 Agustus 2025 di lingkungan korporasi menjadi kesempatan emas untuk memupuk rasa kebersamaan, membangun identitas nasional, dan mempraktikkan kepemimpinan berbasis emosi.Â
CEO yang terinspirasi sikap kekeluargaan akan membawa energi otentik yang menular pada tim.Â
Dalam konteks ini, kemerdekaan berarti kebebasan untuk merawat dan menjaga perusahaan dengan hati---dan itu berlaku baik bagi pimpinan maupun karyawannya.
Referensi
- Bass, B.M. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamics, 18(3), 19--31.
- Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence. Bantam Books.
- Rita, Mf. J. (2025). Post-AI Emotional Leadership and National Identity in Corporate Culture. PT Langit Satu Persada.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
