Peran Kepemimpinan CEO dalam Menyemarakkan HUT RI 17 Agustus 2025 di Lingkungan Korporasi

*Mengidentifikasi potensi integrasi nilai kemerdekaan ke dalam proyek kerja.

2.Pendekatan Emosi-Kognitif

*Menggunakan empathy-based leadership untuk membangun partisipasi sukarela.

*Mengadaptasi stimulus emosional yang telah terbukti efektif.

3.Strategi Implementasi

*Menyelenggarakan lomba tradisional (balap karung, tarik tambang, makan kerupuk).

*Mengadakan refleksi kemerdekaan dalam bentuk "CEO Talk" yang menanamkan rasa cinta tanah air.

*Menutup acara dengan makan bersama untuk memperkuat kebersamaan.

Kajian Teoritik

*Kepemimpinan Transformasional (Bass, 1990): CEO yang menginspirasi lewat visi, bukan sekadar instruksi.

*Human-Emotion Leadership (Goleman, 1995): Emosi pemimpin menular ke tim, membentuk motivasi kolektif.