Mohon tunggu...
Emily Liem
Emily Liem Mohon Tunggu... Mahasiswa - Desain Interior

Mahasiswa Program Studi Interior Universitas Kristen Petra Surabaya

Selanjutnya

Tutup

Lyfe Pilihan

Tingkatkan Performa Kerja Anda Saat WFH melalui Beberapa Tips Berikut

9 Juni 2021   22:02 Diperbarui: 9 Juni 2021   22:06 354
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

(99.co)
(99.co)
Variasi warna memberi perubahan yang besar pada ruang kerja anda. Pastikan anda memilih warna-warna yang dingin, karena warna dingin cenderung meningkatkan konsentrasi anda dalam melakukan kegiatan seperti warna biru, coklat, putih, hijau, krem, dan masih banyak lagi. Hindari penggunaan warna-warna monochrome karena akan menurunkan konsentrasi anda. Hindari juga penggunaan warna-warna terang seperti merah, orange, kuning, karena warna-warna tersebut membuat mata anda cepat lelah.

7.  Perabot ergonomis

(branchfurniture.com)               
            googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-712092287234656005-411');});
(branchfurniture.com) googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-712092287234656005-411');});
Perabot yang anda gunakan adalah faktor yang tidak kalah penting. Perabot yang anda gunakan menentukan kenyamanan anda saat bekerja. Pastikan desain dari perabot yang anda pakai nyaman dan ergonomis untuk anda bekerja. Furnitur yang tidak nyaman tentunya akan membuat anda tidak betah untuk bekerja dalam jangka waktu yang lama dan juga dapat menyebabkan tubuh anda sakit dikarenakan posisi duduk atau bekerja yang tidak benar.

Nah, itu tadi beberapa tips yang bisa teman-teman aplikasikan agar semakin meningkatkan performa kerja anda. Semoga bermanfaat!


HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun