Mohon tunggu...
Elison Manisa
Elison Manisa Mohon Tunggu... Mahasiswa - Jadikan pendidikan sebagai tools untuk membangun diri dan sesama.
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Hidup adalah perjuangan, selama nafas belum berhenti tetap belajar untuk menjadi inspirasi bagi dunia.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Rata-Rata Orang Resign Bukan karena Gaji, Tapi Karena

19 April 2022   21:29 Diperbarui: 19 April 2022   21:41 637
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi dari pixabay.com

- Kerja tim

Jika perusahaan memiliki manajemen yang jelas, maka perusahaan akan berkembang sesuai dengan contoh diatas, tetapi jika tidak sebaliknya perusahaan akan berjalan tanpa arah yang jelas. 

Kemampuan dan karir tidak berkembang

Mengelola pencapaian target perusahan target perusahaan, unit kerja, individu yang telah diterapkan. Mengembangkan kompetensi karyawan agar sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan sehingga karyawan mampu melaksanakan tugas secara optimal sesuai unit kerja yang ada.

Rekan kerja yang kurang sportif

Rekan kerja adalah tim yang saling menghargai dan memberikan sport secara penuh dalam membangun relasi bersama pemimpin dan sesama karyawan dan masyarakat sekitar, bukan sebaliknya saling menjatuhkan dan mencari keuntungan di luar pekerjaan dengan menjelekkan menggunakan cara kotor, seperti:

- Memfitnah

- Mencari keuntungan dibalik kerja keras

- Mencari muka didepan pemimpin untuk mencari untuk menjelekkan teman sendiri atas prestasinya

- Mengkambing hitamkan kinerja

- Tidak mau berbagi wawasan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun