Tentu kita sering mendengar sebuah pernyataan sekaligus reminder, 'Kalau badan sehat, pikiran juga ikut sehat dan fokus, rezeki pun jadi semakin lancar'.
Keselamatan kerja memang menjadi yang utama apalagi saat bekerja pada lingkungan yang berisiko, tetapi faktor kesehatan tidak kalah penting untuk diprioritaskan. Seperti yang diungkap dalam Jurnal Multidisiplin Indonesia (2023), bahwa sisi yang bisa berdampak langsung pada kinerja karyawan adalah kesehatan baik secara fisik maupun mental. Jika, kondisi kesehatan baik, maka tentunya akan bekerja dengan optimal, sehingga semua tujuan dalam bekerja bisa tercapai dan membangkitkan produktivitas.
'Kesehatan' dalam bekerja selain penting untuk dijaga, juga menjadi sebuah upaya teratas yang diprioritaskan guna menciptakan sebuah lingkungan yang seimbang, terjaga, bugar dan sehat. Sehingga mampu terhindar dan jauh dari hal yang tidak diinginkan.
Bukan hanya upaya semata, tetapi sisi ini juga tertuang dengan resmi pada Undang-Undang mengenai Ketenagakerjaan No.13 tepatnya pada Pasal 86 dan 87. Di mana salah satu poinnya berbunyi, "Setiap pekerja memiliki hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan & kesehatan kerja...(86 Poin 1)," dan "Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan & kesehatan kerja...(87 Poin 1)".
Selaras dengan aturan perundang-undangan, PT Gunbuster Nickel Industry (PT GNI) yang merupakan salah satu industri smelter, di mana setiap aktivitas operasionalnya selain terdapat SDM juga melibatkan penggunaan berbagai alat berat, turut memprioritaskan kesehatan para karyawannya.
Memastikan Kesehatan Karyawan dari Gizi Seimbang
Dalam memprioritaskan kesehatan karyawan, salah satu program yang diwujudkan oleh PT GNI, yakni dengan memperhatikan detail asupan gizi seimbang. Diantaranya memanfaatkan media informasi, baik secara fisik maupun online seperti flyer ataupun melalui artikel kesehatan khusus mengenai gizi yang rutin dibagikan.
Namun, prioritas yang diupayakan oleh PT GNI ini, bukan hanya sekedar dilakukan melalui himbauan saja, melainkan terdapat program CSR yang dibentuk untuk memberikan sebuah bimbingan hingga pemeriksaan higienitas khususnya untuk warung/tempat makan yang berada pada lingkup area PT GNI.
Salah satu perwakilan divisi CSR PT GNI Abdul Aziz, menjelaskan bahwa melalui program CSR, perusahaan terus berupaya untuk memperhatikan kesehatan para karyawan dengan menjalankan K3, baik pemeriksaan higienitas ataupun gizi.
"Perusahaan berupaya melakukan pemeriksaan rutin untuk tingkat higienitas yang disajikan oleh para warung-warung atau pengelola warung yang ada di sekitar lingkar perusahaan, karena itu salah satu upaya untuk terkait dengan K3 pada bidang kesehatan," ungkap Abdul melalui PT Gunbuster Nickel Industry Official, Kamis (31/10/24).
Lalu, seperti apa penampakan gizi seimbang yang dimaksud oleh PT GNI?
Gizi seimbang yang biasanya dinikmati oleh karyawan PT GNI yakni berupa makanan 4 sehat dan 5 sempurna, salah satunya seperti berisi makanan pokok nasi, lauk pauk ayam dan tahu, dan tak lupa juga terdapat sayur mayur.
Kelihatannya memang sederhana sekali, tetapi soal gizi sangat full dan terlihat begitu higienis. Selain itu, kondisi lingkungan warung yang menjadi tempat singgah para karyawan PT GNI untuk makan juga terlihat sangat bersih dan terawat sekali.
Program CSR ini betul-betul difokuskan untuk memberikan sebuah aksi nyata, terlebih menyoal gizi yang baik untuk meningkatkan kinerja para karyawan, sehingga dapat berdampak baik bahkan bukan hanya kepada karyawan saja, melainkan juga untuk semua lingkup perusahaan.
Gizi Seimbang Aman, Medical Check Up pun Turut Diterapkan
Selain program CSR untuk gizi seimbang, tak terlewatkan oleh PT GNI yang juga menyediakan rangkaian medical check up khususnya untuk para karyawan.
Medical check up yang disediakan oleh PT GNI sendiri sangatlah lengkap, yakni menerapkan dua kali proses pemeriksaan kesehatan, diantaranya:
1. Medical check up saat (sebelum) masuk kerja
Proses pemeriksaan kesehatan pertama, yakni dilakukan saat karyawan belum memulai pekerjaannya. Berfungsi untuk memastikan, bahwasannya kondisi disaat karyawan tersebut masuk kerja benar-benar dalam keadaan sehat.
2. Medical check up berkalaÂ
Proses pemeriksaan kesehatan yang kedua, yakni dilakukan berkala saat karyawan sudah masuk kerja, untuk memastikan apakah kondisi kesehatannya ada yang menurun atau memang baik-baik saja.
Kedua proses pemeriksaan ini juga dilakukan secara berkala, untuk betul-betul memastikan kondisi kesehatan para karyawan.
Medical check up yang dilakukan rutin oleh PT GNI sendiri adalah pemeriksaan yang menyesuaikan resiko kerja si karyawan. Sebagai contoh, saat karyawan berada pada penempatan kerja di area yang cukup bising, maka akan ada pemeriksaan radiometri. Kemudian, lain halnya pula, jika ada karyawan lain yang mendapati penempatan kerja di area yang terdapat banyak sekali debu, maka akan diperiksa rutin masalah spirometri.
Selain, penyesuaian resiko karyawan, adapun pemeriksaan standar lainnya, seperti pemeriksaan vital dari mulai tekanan darah, berat dan tinggi badan, gula darah, kolesterol, asam urat, fungsi ginjal dan hati, urin, jantung, hingga ketajaman penglihatan.
Semua rangkaian medical check up pada PT GNI memang tergolong banyak, tetapi sangat diapresiasi sekali karena bisa spesifik sesuai dengan resiko pekerjaan si karyawannya, sebab setiap diri pekerja pasti memiliki riwayat dan keluhan yang berbeda-beda.
Richard, salah satu karyawan yang melakukan medical check up mengapresiasi betul penyediaan layanan dari PT GNI. Di mana menurutnya, dengan disediakan medical check up ini membuat dirinya menjadi sadar dan lebih peduli terhadap kesehatan.
"Saya sangat senang dengan adanya medical check up yang dilakukan oleh PT GNI, karena dengan adanya medical check up ini saya sadar dan peduli akan kesehatan saya. Seperti tadi, saya sudah mengikuti berbagai tahapan dari awal sampai akhir," ungkap Richard.
Dengan beragam upaya yang sudah dilakukan oleh PT GNI, kesehatan karyawan menjadi salah satu sisi yang betul-betul fokus diperhatikan dan berbagai rangkaian telah dilaksanakan, sehingga menjadi sebuah bukti yang nyata atas komitmen dari PT GNI untuk keselamatan dan kesehatan karyawannya.
(Dina Amalia)
***
Referensi:
- https://gunbusternickelindustry.com/
- https://lestari.kompas.com/read/2024/11/08/183545786/komitmen-lindungi-kesehatan-karyawan-gni-gelar-health-talk
- https://lestari.kompas.com/read/2024/12/04/161122386/tingkatkan-kesadaran-k3-pt-gni-adakan-pelatihan-dan-sertifikasi-sio-bagi
- https://www.hukumonline.com/klinik/a/aturan-keselamatan-dan-kesehatan-kerja-lt6304aeb999d89/
- https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20241217125619-625-1178266/upaya-gni-jaga-kesehatan-karyawan-edukasi-ispa-hingga-cek-kesehatan
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
