Mohon tunggu...
Didi Kurniadinata
Didi Kurniadinata Mohon Tunggu... Human Resources - Pengajar, Konsultan SDM, Trainer, Penulis,

Praktisi dan pemerhati pengembangan sumber daya manusia melalui konsultansi, pelatihan, asesmen. Menyukai sepakbola, otomotif dan jalan-jalan.

Selanjutnya

Tutup

Humaniora Pilihan

DISC dan 4 Sahabat Nabi SAW

14 April 2024   15:08 Diperbarui: 14 April 2024   18:12 113
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
credit to Dodson Communication

DISC 

DISC adalah salah satu perangkat yang dipakai untuk mengamati, mengukur, menganalisis an menggambarkan perilaku manusia. Kepanjangan dari DISC adalah Dominant untuk D, Influencing untuk I, Steady untuk S dan Compliant/Conscientious untuk C.

Melalui perangkat ini, kita akan bisa memahami gaya komunikasi dan perilaku seseorang. DISC juga bisa dipakai untuk mengenali dan beradaptasi dengan tipe kepribadian yang berbeda, meningkatkan kualitas komunikasi dan memperkaya hubungan pribadi dan profesi atau dalam pekerjaan.

DISC ini di gagas oleh Dr. William Moulton Marston, seorang psikolog berkebangsaan Amerika yang bersama istrinya Elizabeth Holloway, menciptakan prototipe awal dari alat Detektor Kebohongan (lie detector). Dr. William Marston juga seorang penulis komik dan menciptakan tokoh Wonder Woman.

It's a real you - Sifat asli - credit to Wordpress.com
It's a real you - Sifat asli - credit to Wordpress.com

Dr. William Marston melakukan penelitian tentang perilaku manusia dari aspek Sifat Asli, Sifat yang menggunakan Topeng dan Sifat ketika mendapatkan tekanan. 

Sifat Asli adalah cerminan dirinya sendiri, Sifat Topeng adalah perilaku yang dimunculkan ketika bersama dengan orang-orang yang baru dikenal, sehingga sifat Topeng ini adalah sifat untuk menjaga imej. 

Topeng kita - credit to heaven costumes
Topeng kita - credit to heaven costumes

Sementara sifat dalam tekanan adalah sifat yang dimunculkan ketika dalam situasi yang menekan dan tidak menyamankan.

Dalam tekanan - credit to Shutterstock
Dalam tekanan - credit to Shutterstock

Hasil analisis perilaku menggunakan perangkat DISC akan menghasilkan Laporan Asesmen yang dapat dimanfaatkan untuk pengembangan diri, membangun kerjasama tim, pengembangan kepemimpinan dan juga untuk proses rekrutmen pegawai.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun